基础工作，提高国民经济和社会生活的现代化管理水平，根据国家有关法律、法规，结合成都市实际，制定本办法。 第二条本办法所称组织机构代码(以下简称代码)，是 、申办和年检贷款证；(十四)办理招用工劳动手册、工资总额使用手册、劳动合同鉴证、社会保险以及其他劳动保障事项；(十五)办理劳动保险业务；(十六)其他 ...
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工作队伍，为各项工作的推进积累了实践经验，创造了条件。“十一五”时期成都市劳动保障事业发展总的趋势：1.发展战略上向城乡统筹、协调方向发展。在“十 实体化，切实保障劳动者的合法权益。到“十一五”末，全市企业职工(含农民工)劳动合同实现全覆盖。城乡劳动者人人享有社会保障。“十一五”期间基本养老保险每年 ...
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高层次人才暂行办法》实施细则 为鼓励企业积极引进、培养、使用高层次人才，根据《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》（成办发〔2007〕21号，以下简称《暂行 年3月22日之后从成都市行政区域外的单位引进的高层次人才和从高校接收的应届博士研究生；2、与企业签订3年（含3年）以上劳动合同，并经县以上 ...
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的管理，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《成都市暂住人口管理办法》和有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规 劳动技能，严格实行计划生育。第十八条 外来务工劳动者应学习、遵守法律、法规和劳动纪律，履行劳动合同确定的义务。第十九条 用人单位与外来务工劳动者发生劳动 ...
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团体和其他组织的安全及治安秩序的内部保安队（部）。第四条保安服务业由成都市公安局实行统一管理。保安服务公司日常管理由同级公安机关负责。机关、企事业单位、 团体和其他组织内部的保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、 ...
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其它附着物；(五)工业产权、专有技术。第六条外商投资工作的归口管理机关是成都市对外经济贸易委员会。市人民政府各有关机关应按照各自职责依法对外商投资企业进行管理。 劳动合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第五十五条外商投资 ...
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劳动者和用人单位的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、结合成都市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例所 之日起处以每人每月50元罚款；(三)用人单位招用外来务工劳动者，不签订劳动合同的，责令限期签订劳动合同，并按招用人数处以每人每月10元罚款；(四)未经劳动 ...
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用人单位应保障劳动者享受各项合法权利。用人单位工会或职代会或职工代表应定期对劳动合同履行情况进行监督检查并记录。2.1工资分配。用人单位应在最低工资标准 ，听取意见；裁减人员分流安置方案须经职工大会或职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。6空岗报告用人单位应以书面形式，将本单位空岗情况及时 ...
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劳动合同制职工的招用和职工流动、失业保险、养老保险、劳动合同鉴证等手续。第二十三条用人单位委托或通过职业介绍机构招收聘用人员的，职业介绍机构应在其出示单位介绍信或有关用工证明、营业执照以及经办人身份证等有效证件后，方可填写《成都市用工登记表》。求职人员通过职业介绍机构求职的，职业介绍机构应在其出示 ...
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纳入社会事业发展规划。公安部门负责核对外来务工就业农业劳动者持有的户籍证明、《成都市临时居住证》、《暂住证》，采集、统计居住证持证人的相关信息，并向 日的工作日到暂住地所在地街道办事处或乡（镇）人民政府免费领取《劳动合同》，填报《成都市外来务工就业农业劳动者子女就学申请表》，出示下列证明材料的原件， ...
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