措施（2分）；4.护理部对临床科室开展优质护理服务进行检查考核（0.5分）；5.对护士长有明确考核内容（0.5）。 查阅有关文件；抽查1位护理部工作人员掌握职责分工、规划计划和贴近临床的情况；抽查3名护士长询问护理部、科护士长贴近临床情况 （二）建立健全护理工作规章制度、规范及标准（ ...
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5 查看资料 质量安全有保障和处罚机制，安全管理到位，效果好，得满分 岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风 5 查看资料 岗位 、结构合理，能够满足科室临床需要，得满分；不达标，酌情扣分 护士长能力 5 查有关资料 护士长业务水平高，管理能力强，符合科室工作要求，得满分；不 ...
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业务水平、临床经验和组织能力，又要有认真负责、坚持原则、大胆管理的作风。为使护士长履行其职责，要坚持上行政班，参加科主任(主治医师)查房。各科主任必须加强对护理工作的领导，病区负责医师要支持护士长的工作。2．加强护理人员的政治思想工作。各级卫生部门和医院，必须认真组织护理人员学习 ...
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业务水平、临床经验和组织能力，又要有认真负责、坚持原则、大胆管理的作风。为使护士长履行其职责，要坚持上行政班，参加科主任(主治医师)查房。各科主任必须加强对护理工作的领导，病区负责医师要支持护士长的工作。2．加强护理人员的政治思想工作。各级卫生部门和医院，必须认真组织护理人员学习 ...
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进修科目拟定计划，定期检查，努力完成。省级中医院，原则上只接收中医师、中药师、护士长以上人员进修。2.进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得自行调换 ，2班或3班转流值班，值班人员必须坚守岗位，严格按照各班职责、医嘱和护士长安排，进行护理工作。②值班护士必须完成本班工作，不得留交下一班 ...
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扣2分，最多扣5分）。 10 3.2.2学术带头人或学科带头人、学术继承人、护士长达到相关要求。 查阅人事档案。 每1人不符合要求，扣2分。 5 3.2.3 不明确，扣5分；主管院长（专职副院长）、护理部主任（总护士长）、科护士长、护士长的职责不明确，每人扣1.5分。 10 6.1.3病区实有床位数与 ...
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操作，密切观察病情变化，准确做好各项护理记录。实行护理查房、计划护理和夜间护士长总值班制。注意总结护理经验，开展护理科研工作。搞好病房管理，减少陪住 。 第二十二条 医院必须建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各级各类人员职责，严格执行医疗护理常规和各项技术操作规程。对病历书写、急症抢救、手术前 ...
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卫生部的有关规定，提出本地区医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员 的，仍执行技术职务工资标准。④急诊室、手术室、供应室、门诊和病区（房）的护士长、助产士长最高一级职务工资为１１３元（指基础工资加职务工资之和）。 附表三 ...
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其本身成员以外委任一名或多于一名医院秘书，医院秘书须执行董事会不时决定的职责和收取董事会不时决定的薪酬。 12.纪录 董事会须安排将以下事项在为此而设的 等护士全部均须具有适当资格执行由董事会、驻院医生、医院院长或总护士长不时订明的职责。 (由1984年第21号第8条代替) 19.私家医务看顾人 医院 ...
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比例≥60%。 查阅人事档案。 每低于标准1个百分点，扣1分 10 3.2.3病房护士长应接受过系统中医知识技能岗位培训，能够正确指导护士开展辨证施护和运用中、 明确，扣5分；主管院长（专职副院长）、护理部主任（总护士长）、科护士长、护士长的职责不明确，每人扣1.5分。 10 6.1.3病区实有床位数 ...
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