超限额情况进行监控的政策、程序。3. 监管部门要求并定期核实，银行的信贷决策没有利益冲突和徇私舞弊的情况；4. 监管部门能够充分获得有关银行信贷和投资情况的信息 。评估小组应要求当局就评估结果提供一份正式的书面反馈意见('反馈权')。但是，评估本身不能成为谈判的内容，只要评估报告如实和准确反映了当局的 ...
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(我国的《企业会计准则》规定为12条原则)也是会计核算的基本规范。但是，在破产清算的情况下，由于企业所处的经济环境的变化，会计核算 固定资产的净值。第二类，负债表科目，包括“借款”、“应付票据”、“其他应付款”、“应付工资”、“应付福利费”、“应交税金”、“应付利润”、“其他应交款”和“应付债券”共9 ...
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之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。用人单位拖欠、克扣劳动者工资或者当事人因不可抗力超过申请调解、仲裁时效提出申请的，劳动争议调解委员会 ）劳动争议案件受理期间，当事人双方自行和解的；（三）劳动者一方当事人死亡，没有继承人或者继承人放弃仲裁权利的；（四）依法应当终结处理的其它情形。第三 ...
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申请人有权向人力资源和社会保障行政部门投诉或者直接申请劳动争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的，应当告知劳动者有 劳动争议仲裁委员会审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。开庭前没有组织交换证据的，当事人应当在庭审结束前完成举证。第四十三条 仲裁员对其 ...
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职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的， 规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的；（三）克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款的；（四）在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的；（五 ...
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的申请，采用部分裁决的形式，裁决用人单位先行支付：(一)用人单位无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使劳动者生活确无基本保障的；(二)劳动者因工( 60日内作出；案情复杂需要延期的，经报劳动争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。劳动者一方人数在30人以上的集体劳动争议，应当 ...
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办法的规定。票据上可以记载《票据法》和本办法规定事项以外的其他出票事项，但是该记载事项不具有票据上的效力，银行不负审查责任。关联法规：全国人大法律（1 货款，要严格按照国务院关于国营企业销货收入扣款顺序的规定（即从企业销货收入中预留工资后，按照应缴纳税款、到期贷款、应偿付货款、应上缴利润的顺序）扣款； ...
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办法的规定。票据上可以记载《票据法》和本办法规定事项以外的其他出票事项，但是该记载事项不具有票据上的效力，银行不负审查责任。关联法规：全国人大法律（1 货款，要严格按照国务院关于国营企业销货收入扣款顺序的规定（即从企业销货收入中预留工资后，按照应缴纳税款、到期贷款、应偿付货款、应上缴利润的顺序）扣款； ...
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，则调查专约应规定任命的方式及其职权的范围。第十一条如调查专约没有规定委员会的会址，委员会应设在海牙。会址一经确定，除非当事各方同意，委员会不得变更。 作出决定。理事会有全权处理事务局官员和雇员的任命、停职或撤职。理事会规定薪金和工资并控制总的开支。在正式召开的会议中有九个理事的出席即可使理事会的讨论 ...
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则调查专约应规定任命的方式及其职权的范围。 第十一条 如调查专约没有规定委员会的会址，委员会应设在海牙。 会址一经确定，除非当事各方同意，委员会不得 作出决定。 理事会有全权处理事务局官员和雇员的任命、停职或撤职。 理事会规定薪金和工资并控制总的开支。 在正式召开的会议中有九个理事的出席即可使理事会的 ...
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