，提供必要的工作和生活条件。第八条省、地农业技术推广机构的主要职责是：（一）参与编制农业技术推广长远规划和年度计划；（二）负责重大科技成果的推广和 人民法院起诉。逾期不申请复议或不起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第七章附则第三十五条本条例下列用语的含义是：地包括地区、自治州、 ...
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各级农业、林业、水利、渔业、畜牧业、农业机械行政主管部门要按照各自职责加强对基层农业技术推广体系的管理和指导。跨乡镇按行业设置的机构，其人员及业务 省直有关部门制定新阶段本行业基层农业技术推广机构建设标准，各地可根据实际参照执行，并逐步达到标准，保证农业技术推广机构有手段谋事。要确保改革过程中原基层 ...
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（二）制定激励政策。大专以上农业院校毕业生，经招聘赴乡（镇）农业技术推广机构工作的，按照《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向 的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行，实现县、 ...
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（二）制定激励政策。大专以上农业院校毕业生，经招聘赴乡（镇）农业技术推广机构工作的，按照《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向 的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行，实现县、 ...
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公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京市人事局关于贯彻执行＜事业单位公开招聘人员暂行规定＞的通知》（京人发〔2005〕114号） 任务繁重。各级农业部门要按照《意见》要求，主动协调工作，切实履行职责。要把基层农业技术推广体系改革作为当前的重要任务，在当地党委和政府的统一领导下， ...
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分配制度改革，建立健全激励机制，进一步激发单位内部活力。要根据农业技术推广人员的岗位职责、工作业绩确定其工资报酬。要建立有利于加快农业科技成果转化的奖励机制 人员深入农村第一线。改革后，基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行，实现县、乡农业技术推广人员同工同酬。（十一）完善社会 ...
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号）转发给你们，并结合广东省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。一、加强基层农业技术推广体系建设对于提高农业科技含量，提升农业综合生产能力具有十分重要的意义 的管理体制。县级以上各级农业、林业、水利行政主管部门要按照各自职责加强对基层农业技术推广体系的管理和指导。县级派出到乡镇或按区域设置机构的人员和 ...
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十一）建立健全考评机制。县级农口部门要根据农业技术推广工作实际和岗位职责确定对县、乡公益性农业技术推广人员的考核内容、方式和量化指标。要将农业技术 推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行，实行县、乡农业技术推广人员同工同酬。五、促进农业技术社会化服务组织发展（十三）培育多元化服务组织。鼓励 ...
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以上各级农业、林业、畜牧兽医、渔业、农机行政主管部门，要按照各自职责加强对基层农业技术推广体系的管理和指导。县级派出到乡镇或按区域设置机构或县（市 统发范畴。人员聘用期间养老、失业、医疗等社会保险按省和所在地人民政府的有关规定执行。（八）创新人事管理制度。全面实行以人员聘用制和岗位管理为核心的用人制度 ...
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和乡(镇)人民政府的双重领导。第十条市、县、乡三级农业技术推广机构的职责是：(一)参与制订农业技术推广规划、计划并组织实施；(二)组织农业技术的专业培训和技术 。逾期不申请复议，不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关，申请人民法院强制执行。第六章 附 则第三十五条本条例所指农业技术推广机构 ...
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