条 企业依法享有用工自主权。企业用工可以自行招聘，也可以委托职业介绍机构或者其他单位代为招聘。保税区劳动管理部门负责办理有关用工手续。 第七条 企业录用的职工， 。试用合格的，企业正式录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的 ...
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停薪留职到国营中小企业，集体企业和乡镇企业承包创业的，工龄可连续计算。停薪留职人员提前或按期回来的，原单位应按照协议规定及回来时的干部管理政策和规定，妥善安排他们的 ，可参照皖劳险宇（８０）５７４号函规定，发给一次性辞职补助费；连续工龄每满一年发给一个月的本人工资（工龄余数不满一年的，也按本人一个月的 ...
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按月向开发区劳动服务公司缴纳社会劳动保险基金。社会劳动保险基金，企业按本单位中方职工工资总额的２５％缴纳，职工在合同期间按本人月工资２％缴纳。每月的社会劳动保险 报企业主管部门和所在市劳动局备案。第十六条职工辞职须提前一个月通知企业，并报开发区劳动服务公司。辞职职工如系由企业出资培训，在培训期满后工作 ...
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被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.11董事会秘书有以下情形之一的，上市公司应当自事实发生之日起在一个月内解聘董事会秘书 适用）；（六）本所要求的其他文件。6.7在定期报告披露前出现业绩提前泄漏，或者因业绩传闻导致公司股票及其衍生品种交易异常波动的，上市公司应当及时披露 ...
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上市公司应当自相关事实发生之日起一个月内将其解聘：（一）第3．2．4条规定的任何一种情形；（二）连续三个月以上不能履行职责；（三）在履行 较大变化； （七）董事长、经理、董事（含独立董事）或者三分之一以上的监事提出辞职或者发生变动； （八）生产经营情况、外部条件或者生产环境发生重大变化（包括产品价格、 ...
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前与劳务工续签劳动合同，并按本条例第十六条第一款的规定办理用工手续。用人单位不按规定续办用工手续的，按本条例第十六条第二款的规定处理。第二 四条第(二)项辞退劳务工，第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，应提前一个月通知对方。劳务工或用人单位违反前 ...
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60周岁，女性年满55周岁的人员应按规定及时办理退休手续。二是提前离岗。2001年12月31日前，男性年满55周岁、女性年满50周岁的人员，均办理提前 人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同，脱离隶属关系的，按工作年限计算，每满一年按本人当月基本工资额一个月的标准一次性发给补偿费，最多不超过 ...
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人员辞职自谋职业。对辞职的人员，由原单位一次性发给本人36个月基本工资的辞职金，在此基础上，每满一年工龄加发一个月的基本工资，自收自支和企业化管理 次支付给本人。(五)退职经自治区劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力，本人又不具备上述退休和提前退休条件的，应当办理退职手续。因病退职人员的医疗保障纳入社会 ...
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的。?第十六条党政领导干部辞去公职后三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理与原工作 组织决定不服，可以在接到责令辞职通知后15日内，向市委提出书面申诉。?第二十五条市委接到申诉后，应当及时组织人员进行核查，并在一个月内作出复议决定。复议 ...
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本人因有特殊情况，需要辞职并经合营企业同意的。第十六条 任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前一个月通知对方，方可办理解除 报请市人民政府批准后，适当调整保险费率。该项养老保险基金，专款专用，单独核算，任何单位都不得挪用。养老保险项目，包括养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤费。第二 ...
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