双方同意的前提下,可以续订聘用合同。教职工与学校在履行聘用(聘任)合同时发生人事争议的,根据有关规定妥善处理,依法保障双方的合法权益。(五)建立符合中小学 的基础上签订聘用合同,明确双方的责任、权利和义务。在聘用中,要坚持聘用原则,严格履行聘用程序,坚持依法办事,严格执行《教师法》和《教师资格条例》 ...
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依据。第二十二条教师在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、勤工俭学等方面成绩优异、贡献突出的,依照《教师法》第三十三条和国家与本省的有关规定,分别由所在 可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十八条本办法具体应用中的问题,由省教育行政部门负责解释。第三十九条本办法自公布之日起施行。1995年8月 ...
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党的十六大和十六届四中全会精神为指导,以《中华人民共和国教师法》和国家、省和市有关教育法律、法规和政策为依据,进一步深化中小学校管理体制、用人制度、 的用人制度,实行中小学教师聘用合同制。根据国家有关法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,将按照老人新机制、新人新办法的合同管理机制对中小学教师 ...
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学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同,但系学校在职教师)后,学校与教师签订岗位聘任合同形成的工作关系。第四条教师职务聘任应贯彻岗位需要和公开、 条待聘教师待聘期结束仍未上岗的,按国家有关规定办理。第七章附则第三十二条本办法由省教育行政部门负责解释。第三十三条本办法自颁布之日起施行。 ...
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中小学、幼儿园要按照《中华人民共和国教师法》和有关文件自行确定和保障教师的福利待遇,依法同教职工签定聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。若发生合同 、职工时,必须向其收取人事关系所在单位同意到校(园)任职的书面意见;聘用国外和香港、澳门、台湾地区的人士任职时,须事先向区、县教育局(教委)申报有关 ...
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德才优秀者作为校级后备干部进行重点培养。至加强师资队伍建设。认真贯彻《教师法》,对教师充分尊重,高度关心,严格要求,合理使用;掌握师资队伍知识、年龄、 。(四)对学校工作提出意见或建议,对教职工关心的问题向学校有关方面反映并听取答复,及时向教职工传达或解释。(五)评议学校各级领导干部,向被评议者转达和 ...
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刑事责任。第三章教职工管理第十二条外来人员子女学校聘任的教师应当具备教师资格,并按照教师法的有关规定承担教书育人的责任。学校师资结构应基本合理,其中专职教师不 )期限,工作条件和工作纪律,工作报酬和保险、福利待遇,违反聘任(聘用)合同应当承担的责任以及其他事项。第四章招生和学籍管理第十九条外来人员子女 ...
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第七章 附 则第三十八条 本条例由杜尔伯特蒙古族自治县人民代表大会常务委员会负责解释。第三十九条 本条例自1999年7月1日起施行。黑龙江省人大 适应基础教育改革和发展的需要,建设高素质的中小学教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》和《黑龙江省实施〈中华人民共和国教师法〉条例》等有关法律法规,结合本省 ...
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月1日后,新增的教职工按照自治区合同聘用管理的有关规定执行。学校新增教师一律实行公开招聘。经试用合格的,由用人单位与受聘人员签订聘用合同,办理社会保险手续 审核,可视同养老保险费缴费年限。本办法由市委组织部、市教育局、市人事局、市编委、市财政局、市劳动和社会保障局六部门负责解释。 二○○四年八月十六日...
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教 师第二十七条 中等职业技术教育机构的文化课、专业课和实习指导教师,必须具备《中华人民共和国教师法》规定的任用资格。专业课教师还应同时具有与其任课专业相 市场,毕(结)业生自主择业,用人单位择优录用。用人单位与学生签定合同的,双方应履行合同。第三十三条 劳动力市场办理职业介绍,应优先推荐经过职业技术 ...
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