和探究解决问题的能力。进一步推进农村远程教育工程应用和管理工作。加强信息技术教师队伍建设，推进信息技术与其他学科教学的融合。3、推进教育技术装备建设工作 管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效工资分配、岗位聘用、职务晋升、表彰奖励等方面的主要 ...
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和探究解决问题的能力。进一步推进农村远程教育工程应用和管理工作。加强信息技术教师队伍建设，推进信息技术与其他学科教学的融合。3、推进教育技术装备建设工作 管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效工资分配、岗位聘用、职务晋升、表彰奖励等方面的主要 ...
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项1、国家不包分配的大专以上毕业生聘用制干部身份认定2、市属企业事业单位聘用干部认定3、县(区)企事业单位聘用制干部认定4、乡镇机关聘用制干部认定5、企业 工地外来民工用工许可证4、建筑工程的直接发包5、建筑工程合同纠纷调解与仲裁6、监督施工承包合同的履行(三)审核5项1、新成立建筑业企业注册资金2、 ...
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人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。（七）鼓励和推动妇女群众参与讨论和决定基层 录取的原则。（四）在教育内容和教学方法改革中，把性别平等意识纳入教师培训课程，在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展等课程。 ...
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的主要技术、业务负责人；(二)从事国家机密工作在保密期限内的人员；(三)中、小学教师；(四)经国家、省、市批准的有突出贡献的中青年专家和专门人才；(五)正在 活动中各种欺骗歧视行为。第十七条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、 ...
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主要技术、业务负责人；(二)从事国家机密工作在保密期限内的人员；(三)中、小学教师；(四)经国家、省、市批准的有突出贡献的中青年专家和专门人才；(五)正在 活动中各种欺骗歧视行为。第十八条 用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、 ...
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的主要技术、业务负责人；(二)从事国家机密工作在保密期限内的人员；(三)中、小学教师；(四)经国家、省、市批准的有突出贡献的中青年专家和专门人才；(五)正在 活动中各种欺骗歧视行为。第十八条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 教师学历合格率达到９０％以上，其中接受过研究生教育的比例达到２０％以上。幼儿教师具备大专以上学历的比例达到４０％以上。至中小学校长持证上岗率保持在９９％ ...
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推进素质教育，加大招生考试改革力度，确保招生考试公开、公平、公正。完善校长教师聘用交流管理机制，促进管理人员和教学力量合理流动。在全市取消农村义务教育阶段 道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动 ...
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幼儿园要按照《中华人民共和国教师法》和有关文件自行确定和保障教师的福利待遇，依法同教职工签定聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。若发生合同纠纷，经协商、调解无效的，可以依法提请仲裁或提出诉讼。民办中小学、幼儿园聘用或录用在职干部、职工时，必须向其收取人事关系所在单位 ...
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