四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为期限的劳动合同 ，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司和职工个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；并由公司根据 ...
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68.55万元，虚列费用94.97万元，以向签订劳动合同的公司员工支付手续费、向未签订代理合同人员支付手续费、虚增营销员311名领取手续费等方式套取 诚财产保险股份有限公司安徽分公司罚款15万元；对所属合肥中心支公司责令其停止接受个人代理人渠道新业务6个月；对安徽分公司市场部负责人警告并罚款2万元；对 ...
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同实现利税挂钩办法的企业集团（公司），其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不 报经省劳动厅、省财政厅批准，可改环比为定比或限额环比法；缓解国民收入向个人倾斜的状况，切实体现既负盈又负亏的原则；企业主管部门下达的考核指标未经 ...
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保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担。(十八)对当年吸纳下岗失业人员达到从业人员总数30％以上，并与其签订1年以上劳动合同的企业， ，其认定、管理、服务和统计等工作由当地有关部门统一负责。中央直属企业、公司也要切实负起责任，配合地方共同做好下属企业下岗失业人员的就业再就业工作 ...
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同实现利税挂钩办法的企业集团（公司），其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不 报经省劳动厅、省财政厅批准，可改环比为定比或限额环比法；缓解国民收入向个人倾斜的状况，切实体现既负盈又负亏的原则；企业主管部门下达的考核指标未经 ...
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35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六 以上的法人企业的法定代表（负责）人；2．在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内， ...
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购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付 （十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗 ...
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就业管理用人单位招用失业人员后，应在失业人员第一个工作日前，持双方签订的劳动合同、《招用人员登记表》和失业人员的《失业证》等相关资料，到市职业 卡》，并通过计算机系统恢复失业、协保人员领取失业保险金的信息。四、规范个人从事非正规就业项目失业人员的就业管理失业人员在失业期间从事社区便民利民服务、社会公共 ...
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通三防”等技术部门和机构，负责落实技术管理工作。集团公司对各矿总工程师、公司技术管理部门负责人的任命，要征得总工程师的同意；矿井开拓巷道布置，采掘部署 保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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财政。四、对具备下列条件之一的下岗失业人员申请贷款时，担保公司应当取消反担保：1、个人无不良信用记录，经过创业培训后提出的项目经组织专家评估认定的 下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局 ...
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