劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。 （三）补充规定了用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不 的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的），致使劳动合同无效的。（四）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除 ...
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征地补偿、安置问题达成了协议，在履行过程中发生争议，向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应当受理。 5.当事人因集体土地权属发生争议，向人民法院提起民事诉讼，主张 转让、出租用于非农业建设的合同，除了具有上述可认定为有效合同的情形外，一般应认定无效。 20．双方当事人的实际行为与合同约定、政府批准文件不 ...
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的影响；还包括该技术成果实质性内容是在法人或者其他组织尚未公开的技术成果、阶段性技术成果基础上完成的情形。但下列情况除外：（一）对利用法人或者其他组织提供的 使用技术秘密，人民法院均应当判令其向权利人支付已使用期间的使用费。使用人已向无效合同的让与人支付的使用费应当由让与人负责返还。第十四条对技术合同 ...
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方式，出现了大量以单位部门、项目经理乃至个人名义签订或实际履行合同的情形，并因合同主体和效力认定问题引发表见代理纠纷案件。对此，人民法院应当正确适用 或者社会公共利益的，人民法院应当认定合同无效。如果强制性规定规制的是当事人的“市场准入”资格而非某种类型的合同行为，或者规制的是某种合同的履行行为而非 ...
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变更合同的，应予支持。但因下列情形之一要求变更合同的，不予支持：（１）合同约定的出资额、价格虽与当时的市场行情有所不同，但差别不大，一方当事人以缺乏经验不 的，可按银行同类贷款利率的四倍赔偿对方的损失。十、关于无效合同的处理问题４５、经审查认定无效的合同，一方依据无效合同取得的财产应当返还对方。因合同 ...
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显失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该 其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的(第三十条规定的聘用单位随时单方面解除聘用合同的情形除外)；(二)受聘人员患病或者非因工( ...
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第十八条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，有效部分应当继续履行。 第十九条 的，双方应当书面约定劳动合同恢复履行的期限或者条件。 中止履行劳动合同的期间，不计入劳动者在用人单位的工作年限。 中止履行劳动合同的情形消失，除劳动合同 ...
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；(四)发包方无权发包或者其法定代表人违反本条例第九条、第十条规定的。无效合同的确认权，归农业承包合同主管机关和人民法院。 第二十二条 农业承包合同 应当依据法律、法规和政策处理。 第四章 合同的变更与解除第二十三条 农业承包合同在有效期内发生下列情形之一的，允许变更或者解除：(一)当事人双方协商同意 ...
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，其余部分仍有效。 无效合同的确认权：合同由深圳市人民政府批准的归省人民政府或有管辖权的人民法院；合同由深圳市人民政府授权的主管部门批准的归深圳市人民政府或有 的， 责任方应赔偿由此而造成的损失。 第四章 合同的变更、解除和终止 第二十六条 合同有下列情形之一者，经批准机关批准可以变更或解除： （一 ...
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将某个工作职位只对男性或只对女性进行招聘，除非具备第一a条第一款第二句的情形。第二条：报酬1、如果根据情况，不受报酬不提供劳务时，视为默认 劳务关系发出预告解约通知时，义务人可以要求对其以前已提供的劳务给予相应报酬。义务人非因另一方当事人违反合同的行为而发出预告解约通知，或者义务人因其本身违反合同的 ...
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