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保障局,各局(集团总公司)劳动保障部门及有关单位:根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发(2003]107号)规定,结合我市国民经济发展状况,经 3元,调整为每月820元、每小时4.7元。二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7元调整为每人每小时7.8元。三、本 ...
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工资方面的规范性文件时,社会保险制度处于改革的初始阶段,因此,在确定最低工资标准的部颁规章未能考虑到职工个人缴纳社会保险费因素。目前,国家法律法规和我 其他规范性文件中,对这方面的内容尚未作出明确规定。按照建立企业最低工资保障制度的原则,为保障职工基本生活和保证社会保险费征缴工作顺利进行,各地在制定和 ...
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社会保障局,各委、局(集团公司)人力资源社会保障部门,各有关单位: 根据市政府关于调整天津市最低工资保障的有关规定,结合我市国民经济发展状况,经市政府同意,现 .3元,调整为每月1160元、每小时6.7元。 二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时8.8元调整为每人每小时11.6元。 三、本 ...
//www.110.com/fagui/law_378375.html-了解详情
优势地位,资本所有者榨取工人剩余价值的程度不断加大,工人的实际工资水平不断降低,血汗工资制度盛行,引起了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾,政府 共和国劳动法》,其中第五章第四十八条明确规定:国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定报国务院备案。制定《 ...
//www.110.com/fagui/law_356562.html-了解详情
优势地位,资本所有者榨取工人剩余价值的程度不断加大,工人的实际工资水平不断降低,血汗工资制度盛行,引起了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾,政府 劳动法》,其中第五章第四十八条 明确规定:国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定报国务院备案。制定《 ...
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投诉。劳动保障行政部门应当依法查处,并向举报、投诉者告知查处结果。劳动者与用人单位因执行最低工资保障制度发生的争议,依照国家有关劳动争议处理规定处理。第十九条 县级以上人民政府劳动保障行政部门及其工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 ...
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内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本 未提出修订意见的,视为同意。第九条省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7 ...
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本规定执行。第三条 各级人民政府应当加强对最低工资保障工作的领导。县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域最低工资的监督管理工作。第四条 本规定所 权要求用人单位予以改正。用人单位拒不改正的,工会组织可以提请当地人力资源社会保障行政部门依法处理。第十七条 劳动者对用人单位违反本规定的行为,有权向 ...
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暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要,维护劳动者的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进社会公平和经济发展,根据《劳动法》和 、仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第二十条政府逐步建立最低工资保障基金制度。具体办法另行规定。第五章法律责任第二十一条用人单位 ...
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指数上升而降低,并随经济增长逐步提高,使广大普通劳动者共享经济发展成果。 (三)现行最低工资标准档次偏多的地区,要进行合理归并,适当减少不同行政区域的最低 工资的,应当经全体职工或职工代表大会讨论同意,并报当地劳动保障部门备案。 四、加强对最低工资制度执行情况的监督检查 各地要在今年已开展劳动用工专项 ...
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