情况变化，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容。第十二条 劳动合同制工人因生产、工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移工作，主要指下列情况 工资的15％发给。在行政机关、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资之和的15％发给。对从事高温、高空、有毒有害作业(如冶炼炉前工、架空索道维修工、 ...
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社工总数。专职社工工资补贴待遇所需的经费，按原政策规定的来源和渠道进行安排，并纳入各级财政年度预算。其中，由市相关部门拨付的专职社工人员经费 基本工资、职务工资、学历工资、工龄工资、职称工资；绩效收入包括：各类奖金和津贴。同时，专职社工还享有现行社会保险和住房公积金政策。根据《意见》的有关要求，专职社 ...
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应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，按时足额支付职工工资。按照国家和省有关规定，建立健全与现代企业制度相适应的工资确定、分配、支付和正常调整制度，并 重大文化产业项目，采取“一事一议”的办法，在建设用地、财政扶持和收费等相关政策方面，给予进一步优惠。?45.实施奖励政策，设立莱芜市文化产业发展突出贡献奖 ...
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，并办理有关法定转移手续。省属事业单位被撤销的，由主管部门依法清算其债权、债务，并按规定收回国有资产。省属事业单位实行改制，对原应付工资、奖励基金 所在统筹地区职工基本医疗保险，统一执行当地企业职工基本医疗保险政策，改制前按照国家和省规定的职工连续工龄经当地劳动保障部门审核，视同缴费年限。改制前已退休 ...
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报销及退休等有关手续；（四）为工伤人员办理相关保险待遇手续；（五）为“４０５０”（进入托管中心男年满５０周岁、女年满４０周岁并给予社会保险补贴的人员） 的社区就业组织或认定为服务型企业的劳务派遣组织，按现行规定给予税收减免、社会保险补贴等相关政策支持。（三）鼓励职工组织起来参股经营实现再就业。鼓励各 ...
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部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳社部发(2000)2号文的相关规定执行。 41?转制后按照有关规定为 人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金和补充医疗保险的实施办法按国家和我省的相关规定执行。 九、人才政策42?各级党委、政府要切实尊重人才、尊重创造，围绕 ...
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职工的办法妥善安置。33．转制后，执行国家和省现行的企业工资收入分配政策。企业工资总额和职工收入水平，在政府宏观调控下，由出资人授权企业根据当地工资指导线 采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳社部发[2000]2号文的相关规定执行。41．转制后按照有关规定为职工 ...
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强的岗位工作，可实行政府聘用人员办法。第十三条具有博士学位的留学人才来佛山工作，按我市有关规定，享受相关补贴和津贴。第十四条留学人才来佛山工作、创业，经市 引进国外人才领导小组办公室负责解释。第三十一条本暂行办法施行前制定的相关政策与本暂行办法不一致的，以本暂行办法为准。第三十二条本暂行办法自发布之日 ...
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被列为分流范围后，志愿再参加本科或研究生学历教育及其他专业培训者。 五、人员分流安排的相关政策(下称“分流政策”)第(二)条“评审中外语条件可适当放宽”指的 同意后执行。 十一、“分流政策”第(十三)条中5年基本工资的辞职补贴，指本人工资构成中的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。 十二、 ...
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解决。所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。补贴的基数，按改制时原事业单位退休金计发办法确定的本人退休费，减去改制时本市企业退休人员人均基本养老金 的暂行意见〉》(锡政发[2000]275号文)的规定执行，有关“三变三不变”政策不再执行。涉及的土地资产应在改制后将土地座落、面积等资料报市国土资源部门 ...
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