）的规定，我国目前实行劳动者每日工作８小时，每周工作４０小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时 时数不得超过３６小时。在国家立法部门没有作出立法解释前，应按此精神执行。四、休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准 ...
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提供的其他购房优惠政策。(五)申请人及共同申请的家庭成员在申请之日前5年内没有购买或出售过房产。市、区民政部门负责对家庭收入情况的审查核实，住房保障 ，提供租赁合同；有工作单位的，提交单位住房分配情况证明；(三)申请人及共同申请的家庭成员上一年度收入证明(工资收入含奖金、各类补贴、加班费或其他收入)， ...
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出租人、发包人与劳动者订立劳动合同。第十三条 劳动合同可以约定合同生效时间。没有约定生效时间的，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第 期间向劳动者支付赔偿金。第四十八条 用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ...
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银行代收的款项，银行已经入帐，但企业尚未收到收款通知，没有入帐等），编制调节表调节相符。如有不符，属于银行差错的，应通知银行查明更正，属于企业 企业出国人员国内工资、国外零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的国内工资 ...
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”科目的期末余额填列。企业同一分期应收帐款项目下，如按合同规定有预收帐款的，其预收款数额应从有关分期应收帐款中予以 工资│││管理费用等││││２３０│②支付出国人员国外费用（包括│生产成本应│现金│奖金、津贴、加班费等）│付工资│银行存款等││管理费用等│２３１│③期末将出国人员费分摊计入有关│生产 ...
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加班补偿费应由国家法律或条例规定或由集体协议确定，但在任何情况下，每小时的加班费不得少于每小时的基本薪金或工资的１．２５倍。２．集体协议可以规定用相同的 其领土上各港口主管当局，将其注意到的在这种其他会员国领土上登记的船舶上没有遵守本公约要求的任何情况，通知该会员国的领事或有关当局。第六部分最终条款第 ...
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ｄ）“基本薪金或工资”一词系指给高级船员或普通船员的现金报酬，但食品费用、加班费、奖金或以现金或实物的任何其他津贴除外。第二部分工资第５条１．在本 保证要求其领土上各港口主管当局，将其注意到的在其他会员国领土上登记的船舶上没有遵守本公约要求的任何情况，通知该会员国的领事或有关当局。第六部分最终条款第 ...
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依法维护农村土地承包关系，不得非法收回务工人员承包的集体土地。务工人员在外出务工期间没有能力耕种承包的集体土地的，可以采取委托代耕或者通过转包、出租、转让等 支付二倍的工资。第四十八条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， ...
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目标责任制.厂长(经理)离任时，必须经过审计考核，对经营结果负有全责. 9.企业有权根据业务发展需要，按照国家和市政府有关规定，自行招工，自定企业内部 工资、奖金水平与经济效益挂钩.根据当前实际情况，每人年列支标准工资、奖金和加班费(不包括法定节假日加班工资)为980元，不执行百元产值含量的建筑企业， ...
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可向银行申请措施贷款。迁厂后没有新增利润的，可用原企业实现利润，按归还贷款年限分期归还贷款（集体企业税前归还贷款６０％，有困难的，经财税部门批准，可 开支少于上述标准的，其节约部分可转作职工福利基金。６．劳动部门按局核定企业加班费支出总额，由局逐级核定到企业。企业根据核定的金额列入成本。企业实发加班费 ...
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