的竞争性国有企业，特别是一般的国有中小型加工企业、商品流通间相互持股的有限责任公司或股份合作制企业，国有资产要逐步退出；对无发展前途、严重资不抵债的企业， 五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要逐步建立派驻财务总监的社会保障制度。（六）派驻 ...
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1）条第二条本条例适用于自治区行政区域内依法应当设立职工董事、职工监事的有限责任公司和股份有限公司。第三条本条例所称的职工董事、职工监事是指由 机关、国有资产管理监督等相关部门依法作出处理：(一)拒绝建立职工董事、职工监事制度的；(二)妨碍职工董事、职工监事依法履行职责的；(三)拒绝为职工董事、职工 ...
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能力的统一，切实做到自负盈亏，自我发展。 4.完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业内部权责分明、团结合作、互相制约 管理；职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表 ...
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的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配 管理；职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表 ...
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用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金 管理；职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表 ...
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隶属关系，对企业不行使行政管理职能。（三）推行现代公司制，着重转换经营机制。按照建立现代企业制度要求，把企业改组为有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司 针对目前的薄弱环节，应着重落实好企业的人事管理权、劳动用工权、进出口权、工资奖金分配权和拒绝摊派权。（三）减轻企业负担，增强企业活力。要采取措施， ...
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审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费等。职工工资是指在职职工工资、奖金、津贴和补贴。劳动保险费是指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(含离退休人员 清算完毕后的剩余财产，除法律另有规定外，按照下列原则处理：有限责任公司，除公司章程另有规定外，应当按照投资各方的出资比例分配。股份有限公司按 ...
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结转的原因，并在资产负债表日后事项中披露已偿还金额。（三十一）分别工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、辞退福利等项目，列示应付 资报告文号。运行不足3年的股份有限公司，设立前的年份只需说明净资产情况。有限责任公司整体变更为股份公司应说明公司设立时的验资情况。（四十六）公司应披露 ...
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。公司职工持股会是在深化国有企业改革的过程中，为建立现代企业制度所作的有益探索。各地市、各部门要严格按照规范程序操作，加强监督管理，及时反映、 职工持股会应当具备下列条件：（一）必须是依照《公司法》有关规定设立的有限责任公司或发起设立的股份有限公司，或者是在县级以上人民政府工商行政管理部门注册的国有 ...
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简称公司)，是指经市国有资产监督管理部门授权经营的国有资产经营公司、集团公司和有限责任公司。?第三条本办法所称财务总监，是指按规定程序产生，由市政府 条财务总监行使下列职权：?（一）对规定事项与董事长或总经理进行联审联签制度；?（二）列席董事会、监事会及领导班子会议，提出财务管理和财务运作方面的意见和 ...
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