，未提供合格的安全生产条件的； （三）用人单位未按时足额支付劳动报酬的； （四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （五）用人单位的规章制度违反 第四十九条任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动保障主管部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 第五十条劳动 ...
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标准增加罚款，最高按每人5000元标准罚款。46．未订立二年以上的固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位未按照 过高，产生恶劣社会影响的。校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施，致使发生重大伤亡事故，出资人仍取得回报的。没收出资人取得的回报 ...
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二○○七年十一月十五日黄冈市合同制消防人员招收管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006〕15号） 劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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七年十一月十五日黄冈市合同制消防人员招收管理办法第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006〕15号） 劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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报酬事项与工会或者职工代表协商签订工资协议。第六条企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬不得低于集体合同规定的标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第七 岗位变动的，企业应及时与劳动者变更劳动合同有关内容，并按劳动合同约定支付其工资。第二十六条企业确因生产经营困难，暂时无法按时足额支付劳动者工资的，应当 ...
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分配等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障劳动者休息、休假。劳动者应当 以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的， ...
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分配等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障劳动者休息、休假。劳动者应当 以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的， ...
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争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以 条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二章调解 ...
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投诉电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时和 提供不符合国家规定的旅游产品和服务项目的； (五)未建立旅游安全责任制度，完善安全防范措施的； (六)未及时将发生的旅游安全事故向旅游行政管理部门报告 ...
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职工工资、保险和福利待遇水平，实现职工收入与企业经济效益协调增长，确保广大职工及时分享经济社会发展成果。（一）完善工资公平分配机制，形成合理的分配关系 支付的相关规定，依法实施工资支付制度和工资支付登记制度，并严格按照法定的工资支付周期和约定的工资支付日期按时足额支付劳动报酬。企业应建立劳动者工资台账 ...
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