用人单位必须妥善安置。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。协议书须经单位主管部门同意盖章，无主管部门的由其人事管理部门或 集体户，毕业生可继续在人才市场中自主择业，签订就业协议，落实用人单位后到当地人才开发服务机构办理有关手续。未落实用人单位已派回生源地的本市生源毕业生， ...
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。 第十条省级就业见习基地的管理(一)见习基地、学校和见习毕业生可以选择以下方式进行见习活动：一是由学校与见习基地联系集体报名，学校与见习基地签订见习协议书(见附件三)； 津贴支付手续后，解除本协议。六、尚需协商一致的其它问题：1、2、未尽事宜由双方及时协商解决。七、法律效力：本协议正本一式三份，双方 ...
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责任。(二)实行毕业生就业协议书网上鉴证制度。凡来青就业的毕业生必须登录上述“就业网”,登记个人信息。毕业生与用人单位通过双向选择签订就业协议后,由用人单位 主管部门办理改派手续。对1年内未办理改派手续不辞而别以及见习期满考核不合格并无法与单位协商一致签订就业合同的毕业生,其档案、户口关系退回学校或 ...
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见习训练基地(以下简称“见习基地”)，采取政府补贴的方式，组织市区户籍毕业后6个月未就业的大中专毕业生开展为期3―6个月的岗位训练，以提高其实际操作、管理 申请人经见习基地面试合格后，由市劳动保障部门、见习基地及见习训练申请人三方签订《协议书》。 4、证书发放。见习期满，经考核合格的见习学员，由市劳动 ...
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在规定时间内进行。春季毕业生一般不超过一月底；夏季毕业生不超过四月底。逾期未落实工作单位的，可由培养单位商请毕业研究生生源所在省(自治区、直辖市、 .凡是通过“双向选择”落实工作单位的毕业研究生，应征得接收单位上级主管部门的同意，并签订教育部统一印制的《全国毕业研究生就业协议书》。各培养单位要加强对《 ...
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鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位,必须与用人单位签订就业协议。协议书须经主管部门同意盖章,无主管部门且按照规定应办理人事代理的,由负责其人事 就业协议,到单位报到后,不得擅离职守或不辞而别,对1年内未办理改派手续不辞而别的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不得以 ...
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家庭，是指本市行政区域内城镇常住户口家庭中，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的成员都未实现就业或不稳定就业的家庭。第三条各级人民政府对零就业家庭实施 ，单位和个人按规定履行了社会保险费缴纳义务，与被吸纳的零就业家庭成员签订1年以上劳动合同（或就业援助协议书）。（二）社保补贴的期限应与劳动合同的期限 ...
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3、户口未迁就读大中专院校的毕业生和毕业当年未落实就业单位的市三区以外生源毕业生，现到市三区就业的，凭《就业协议书》户粮联等材料去市三区户证 在一年内经双方同意解除聘用(劳动)合同与其它用人单位签订就业协议，经市人事局鉴证后调整就业单位。毕业生凭调整后的《就业协议书》毕业生联到用人单位报到，凭户粮联等 ...
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期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。(十)用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后 籍非在职大专及以上毕业生择业，使用省教育厅印制的《浙江省高等教育学历考试毕业生就业协议书》，取得外省高等教育自学考试及其它高等教育学历考试毕业证书的湖州籍非在职 ...
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协议书，并将签订的协议书和经中介机构确认的境外就业劳动合同报省人事劳动保障行政部门备案。省人事劳动保障行政部门在3个工作日内未提出异议的，中介机构 八条单位或者个人未经劳动保障行政部门批准和工商行政管理机关登记注册，擅自从事境外就业中介活动的，依照劳动和社会保障部、公安部、工商行政管理总局有关规定处理 ...
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