的违法失职行为，以保证社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》和现行的其他有关规定精神，结合我省实际情况，特制定本 不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，可参照本办法执行。在企业 ...
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第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职后待遇按国家和地方 按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务 ...
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处研究制订全省机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织实施；制订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇和调动人员、受奖惩人员的工资待遇 岗位等级规范并组织实施；研究制订全省机关、事业单位福利的政策，管理省直机关的有关福利工作；参与全省机关事业单位工作人员养老、失业等社会保障制度改革。(七 ...
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时的个人帐户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其规定。第五十五条 对于解除或终止聘用合同的 责任制，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。? 事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，并把考核结果作为续聘、 ...
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第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职后待遇按国家和地方 保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作 ...
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非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。（八）负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关 ，承办市管有关领导人员的行政职务任免事宜。（六）考核奖惩培训处负责全市政府系统公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，会同有关部门管理政府系统 ...
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的编制和领导职数限额内按规定程序办理，经组织人事部门审核后，由机构编制部门核准入编，并归入机构编制实名制数据库；机关、事业单位工作人员调出、退休、死亡的 确保一台专用计算机与政府政务外网连接，保障信息数据的实时传递。建立督查和奖惩制度。各级组织、机构编制、人事、财政和劳动保障部门要各司其职，加强监管， ...
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并进行监督检查；会同有关部门研究提出机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定和组织实施我省国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的 工作；协调指导二次人才资源开发工作；综合管理全省机关事业单位工作人员死亡待遇、伤亡定性、因病丧失工作能力的鉴定工作。(八)贯彻执行军队干部安置政策， ...
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的核准和支付，以及基本医疗保险费拨付台帐的建立；负责市属机关事业单位工作人员非因公死亡、离退休人员死亡后抚恤金、丧葬费的核准和发放台帐的建立；指导派出 职数5名，内设机构领导职数30名(其中副处级领导职数11名)。党务纪检干部按有关规定配备，所需编制在总编制内解决。编制来源：行政事务编制从原市社会保险 ...
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人员队伍建设。(三)规划财务处负责草拟全区人事与人才事业中长期规划和年度计划、全区机关事业单位工作人员增长和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；编制全区 、调配、奖惩等管理工作；负责厅内工人技术岗位等级考核的有关工作；承办厅内工作人员退休、辞职、辞退手续；负责厅机关及事业单位工作人员编制、人员 ...
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