高等教育办学体制改革，鼓励支持企业和民间资本兴办高等教育。加强与香港和海外高等院校的交流合作，提高高等教育国际化水平。 4、创新终身教育工作机制。在全社会进一步树立 产业引才平台。坚持和完善各种引才方式，深化户籍、人事档案、社会保险等制度改革，吸引各类人才落户深圳；对不改变国籍、户籍、身份、行政关系在 ...
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选择职业。对就业要求迫切而竞争力差的弱者，建立档案，实行跟踪指导；二是对失业职工实行求职登记制度，在其填写求职登记表时，进行专项指导和服务。 不高，影响中心的服务效果和竞争力。他们尝试着举办针对求职者群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会，举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“ ...
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人才招聘、毕业生双向选择等人才交流活动；(四)受同级人事行政部门委托，可代理企事业单位有关人事管理业务，为流动人员管理人事档案、职称考评、出国政审、保险基金的 收费许可证》、不使用行政事业性收费专用票据、不接受收费检查的，由财政和物价部门依法予以处理。 第三十六条 在人才交流活动中，刊播虚假广告，由 ...
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非派往本部门的毕业生。各市县人才交流机构不能随意接收非派往本机构的毕业生。要建立自治区用人单位接收应届毕业生登记制度，为毕业生创造公平、公正、公开的 ，两年后仍未落实就业单位的，将其档案关系全部转回户口所在地人事部门所属人才交流中心，由人才交流中心纳入人才市场推荐就业。(四)区内毕业生表格发放、派遣、 ...
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选择职业。对就业要求迫切而竞争力差的弱者，建立档案，实行跟踪指导；二是对失业职工实行求职登记制度，在其填写求职登记表时，进行专项指导和服务。 不高，影响中心的服务效果和竞争力。他们尝试着举办针对求职者群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会，举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“ ...
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所属单位。 二、继续做好毕业生流向的调控工作。要根据自治区经济社会发展和人才市场对毕业生的需求，对区外院校本科层次、特别是自治区紧缺专业的毕业生， ，两年后仍未落实就业单位的，将其档案关系全部转回户口所在地人事部门所属人才交流中心，由人才交流中心纳入人才市场推荐就业。 (三)区内毕业生表格发放、派遣、 ...
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事业单位要进一步加大吸收毕业生的工作力度，切实消除毕业生就业的各种障碍，做好人才调整和储备工作。积极支持和鼓励集体企业、民营企业、合资企业、股份制企业及 两年后仍未落实就业单位的，将其档案关系全部转回户口所在地人事部门所属人才交流中心，由人才交流中心纳入人才市场推荐就业。(三)区内毕业生表格发放、派遣 ...
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R级市场的考核认定工作。根据工作需要，四川省人才交流协会委托市州相关机构(市州人才交流协会或市州人才交流中心)组织本辖区内一R级、二R级市场 服务；2.建立业务投诉制度，投诉处理率100%；3.对管理的人事档案进行规范整理、装订；4.有对外宣传的服务资料。(四)经营要求1.开展人才交流、人才培训、人才 ...
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办理户、粮迁移；未落实就业单位的，毕业生档案由省、市毕业生就业指导中心移交县以上人事部门所属的人才交流机构。毕业生的参加工作时间从到用人单位报到之 就业指导工作，２００１年要建立健全毕业生就业指导与服务机构或教育人才交流中心，以适应毕业生就业制度改革新形势的需要，为广大毕业生就业提供政策咨询、信息服务 ...
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)不再批准新的项目(1项)4、烟草广告(五)按规定制定指令性、指导性价格或收费标准，公开发布实施，报工商部门备案，加强监管(1项)5、对饮食业综合 号《广东省机关事业单位增人计划卡管理实施细则》第八条14．非政府部门开办的人才交流中介机构依据：广东省人事厅粤人计(1996)49号《广东省非政府人事部门 ...
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