合同达成协议的。第二十九条受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第三十条有下列情况之一的，聘用单位不得依据本办法第二十八 职工经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限及违约责任。没有约定的，解除聘用合同时，聘用单位可适当收取培训费，收费标准按培训后回单位 ...
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没有及时支付投资的情况，章程可以规定合同罚款。第６４条[开除拖欠的股东]（１）对没有及时支付所要求款项的股东，可以确定一个有警告的延长期限，期满后将宣布 第８７条[董事会成员的收入原则]（１）监事会在确定每位董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到， ...
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前，与受聘人员办理解聘手续。3．在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的，合同自行解除。4．受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除合同：(1) 受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应根据实际情况商定培训后的服务期限与违约责任。没有商定的，培训后必须在聘用单位工作满五年；未满服务期限的，要按五年 ...
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及时支付投资的情况，章程可以规定合同罚款。第６４条 [开除拖欠的股东]（１）对没有及时支付所要求款项的股东，可以确定一个有警告的延长期限，期满后将宣布 第８７条 [董事会成员的收入原则]（１）监事会在确定每位董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到， ...
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其支付工资的各类人员均为从业人员。能够领到工资或虽不能完全按月领到工资，但不是连续6个月以上没有领到工资的从业人员，其收入计算方法按照当地最低工资 子女拥有城市户口的；家庭因征用土地而“农转非”，并自愿领取一次性补偿金的。?（七）被开除公职的劳教人员和服刑人员，在教育和服刑期间的。?（八）其他不能享受 ...
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在做出决定前予以签复。国有企业和集体所有制企业在做出开除、除名职工的决定前，应事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新 组织以及所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的地区由统筹基金中支付，没有实行统筹的地区，由同级财政负担。第六章附则第四十六条任何单位和 ...
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做出决定前予以签复。国有企业和集体所有制企业在做出开除、除名职工的决定前，应事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求 组织以及所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的地区由统筹基金中支付，没有实行统筹的地区，由同级财政负担。第六章 附 则第四十六条 任何单位和 ...
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条有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：(一)明知买卖双方无真实贸易合同关系而对外开立信用证的；(二)出具与事实不符的对外担保的；(三)签发明知没有 。凡是给予纪律处分的，要按照处分档次分别给予相应的经济处罚(指扣发考核性工资)。其中，受到降级以上纪律处分的，还要相应给予解聘专业技术职务的处理。 ...
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所称法律性文件，是指中国建设银行签（出）具的构成单方或者多方权利义务关系、具有法律约束力的文件，具体包括：各类借款合同及从合同，资金拆借协议，各类委托代理协议 四十四条有下列违规行为之一的，给予主管人员和其他责任人员撤职至开除处分：（一）帐外设帐或者业务活动不按规定入帐反映的；（二）给没有实际交付货币 ...
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直接下放给企业，任何部门不得截留。 没有获得进出口权的企业，可以在全国范围内自行选择外贸代理企业、出口口岸和报关口岸从事进出口业务，并有权直接参与同外商谈判。允许 由企业按职工工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的 ...
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