可以根据苏联劳动法的规定享受每年一次的带薪休假（包括例假和补假）。２．依照本协定居留在苏联的中国公民，有权享受与苏联公民同样的节假日休息。此外， 公民短期丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病而引起的短期丧失劳动能力，应根据苏联法定的办法和数额发给补助金。第十一条中国公民在苏联居留期间发生死亡事故时， ...
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差额工资外，可以对企业处以五千元以上五万元以下罚款。第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。企业违反前款规定的，由劳动行政管理部门责令其限期改正，安排工补休假。不能安排补休假的，经征得职工本人同意， ...
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合同规定发放足额工资。职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定休假日不低于其工资的300％，休息日不低于其工资的200％，其他时间不 工资额1％赔偿职工经济损失。第十六条职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。企业违反前款规定 ...
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的规定享受每年一次的带薪休假。二、依照本规定居留在俄罗斯联邦的中国公民，有权享受与俄罗斯联邦公民同样的节假日休息。此外，中国公民还可享受中国 丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病引起的短期丧失劳动能力，应根据俄罗斯联邦法定办法和数额发给补助金。中国公民在俄罗斯联邦居留期间发生死亡事故时，俄罗斯企业负责 ...
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可以根据苏联劳动法的规定享受每年一次的带薪休假（包括例假和补假）。２．依照本协定居留在苏联的中国公民，有权享受与苏联公民同样的节假日休息。此外， 公民短期丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病而引起的短期丧失劳动能力，应根据苏联法定的办法和数额发给补助金。第十一条中国公民在苏联居留期间发生死亡事故时， ...
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民主管理，获得政治荣誉；(五)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利和待遇以及国家法定节假日等带薪休假；(六)参加进修或其他方式的培训。 第十九条 受聘 被聘任的教职工有下列情况之一者，校长有权解聘：(一)不能履行聘任合同规定的职责，完不成本职工作者；(二)在受聘期间年度考核不合格者；(三)体罚学生，经 ...
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预防新欠并重，继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。全面建立企业欠薪报告制度，进一步扩大工资支付保证金制度的实施范围，强化工资支付监控力度。积极 利用提高劳动定额、任意增加劳动时间、克扣加班工资、拒不执行国家法定节假日和带薪休假的规定等方式变相降低农民工工资水平的行为。积极推动各类用人单位实行 ...
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情况下保证劳动者及其家庭维持自由和体面的生活。法律规定每工作日工作的最长期限。劳动者有权享有每周一次和每年一次的带薪休假，且不得放弃。第三十七条妇女在劳动 的权力行使至新议院的第一次会议召开时止。第六十二条两议院照例在非节假日的二月一日和十月一日举行会议。任一议院都可根据其主席，共和国总统或其成员的三 ...
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规定的组织实施和监督检查工作，有关部门应予配合。第四条本规定所称的“最低工资”是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬。最低工资不 的水平；本地区就业状况。第十一条职工在国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动 ...
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的组织实施和监督检查工作，有关部门应予配合。第四条 本规定所称的“最低工资”是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬。最低工资不 的水平；本地区就业状况。第十一条 职工在国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动 ...
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