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1988〕5号)下发以后,各地区、各部门采取了一些措施,为纠正流动人员人事档案管理中产生的混乱现象作了不少工作。但是,现在存在有令不行,有禁不止的现象 档案的机构,各级组织、人事部门要认真进行检查,并督促他们将其管理人事档案按有关规定尽快移交。二、党和国家机关、人民团体机关、国营企事业单位录用、聘用 ...
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人事代理综合服务系统。实行一点受理、多点提供有效服务模式。该系统在流动人员人事档案管理中心和分中心设置独立的数据库服务器,通过统一的软件,按照各自权限实现数据 库房设施。落实国家和本市的有关规定,切实做到“三分开”(办公用房、阅览室和档案库房分开)和“六防”(防尘、防潮、防火、防盗、防蛀、防紫外线), ...
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如下意见:一、各单位、各部门要切实贯彻中组部、人事部《关于印发<流动人员人事档案管理暂行规定>的通知》(人发[1996]118号,,以下简称《暂行规定》 传递必须按《暂行规定》的要求进行。 六、各级政府人事部门要高度重视流动人员人事档案管理工作。要加强督促,定期检查,发现问题,要及时查清事实,分清责任 ...
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用人单位和个人委托,从事各类人事代理服务。第二十条开展以下人事代理业务必须经过政府人事行政部门的授权。(一)流动人员人事档案管理;(二)因私出国 。其中举办全省(自治区、直辖市)范围内的人才交流会,须经所在地省级政府人事行政部门批准;举办名称冠以“中国”、“全国”等称谓的人才交流会,由人事部或其授权的 ...
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退役军人事务部门和相关部门审核。县级以上退役军人事务部门和相关部门接收退役军人人事档案后,应当按规定进行审核。对于退役士兵,属于入伍批准、义务兵注册、 街道)、人民武装部、公共就业和人才服务机构,以及授权管理流动人员人事档案机构等单位的退役军人人事档案,由安置地退役军人事务部门牵头,指导所属退役军人 ...
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,促进公平竞争,提高服务质量,规范职业道德,维护行业成员的合法权益。第三章 人事代理第十九条 人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,从事各类人事代理服务。第二十条 开展以下人事代理业务必须经过政府人事行政部门的授权。(一) 流动人员人事档案管理;(二) 因私出国政审;(三) ...
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由原企业保管。第十七条转制企业干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。企业下岗职工档案按有关规定执行。第十八条档案的 );10、承包、租赁企业营业执照复印件。四、股份制、股份合作制企业1、市国有资产管理委员会授权审批部门的批复;2、企业主管部门给审批部门的请示(或企业主管 ...
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”办公形式,改进服务流程,减化相关手续,提供便捷服务。实行定点服务和流动服务相结合,推动公共服务向基层延伸。积极运用信息化手段开展公共服务,方便 人才公共服务的基础设施条件。加大流动人员人事档案管理体系建设、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作、人才市场公共服务信息化建设、农村实用人才开发服务体系建设 ...
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举办各种类型的人才交流会;(三)在大众传播媒介刊播人才招聘广告;(四)有利于促进人才流动的其他形式。第十一条举办人才交流会应当具备以下条件:(一)有相应的 的有关规定执行。第二十八条流动人才的人事档案管理,遵循“集中统一,归口管理”的原则,按中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》等有关规定办理 ...
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人才的交流调动,干部的聘用,人才招聘管理,人才信息管理流动人员人事档案管理,职称资格专评,出国政审,人事代理,合同鉴证等事项。 第十条人才 认定、考评、晋升申报;(六)人才培训;(七)人才素质测评;(八)推荐就业;(九)人事争议处理;(十)代办代缴养老、失业、医疗等保险费用;(十一)代管户口、粮油 ...
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