次会议通过、现予公布，自公布之日起施行。２００１年１２月２８日浙江省建筑业管理条例第一章总则第一条为加强建筑业管理，维护建筑市场的正常秩序，促进建筑业 工程建设过程中，由十承包商的原因造成业主增加工程费用或延误工期，承包商应按合同约定或国家有关规定给予相应赔偿。第二十八条项目经理应当遵守国家有关法律、 ...
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试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。浙江省科学技术厅浙江省教育厅浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅浙江省总工会共青团浙江省委员会二○○七年十一月五日高技能人才培养和技术 九条资助经费一次核定、拨付，由省科技厅与入选项目所在单位签订合同，工作小组成员单位共同对资助经费的使用和项目的进展情况进行监督。第二 ...
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单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条任何单位和个人 被艾滋病病毒感染的情况。第六十条本条例自2007年3月1日起施行。2003年12月29日省人民政府发布的《浙江省艾滋病性病防治办法》同时废止。关联法规： ...
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关系，工会认为不适当的，有权提出意见；私营企业违反法律、法规或者集体合同、劳动合同规定的，工会有权要求重新处理。企业应当尊重工会意见，及时予以纠正。 工会工作人员的业务培训，为私营企业工会工作提供服务。第三十四条违反本条例有下列行为之一的，工会或者当事人有权要求企业及时纠正或者要求有关部门处理，属于 ...
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(已于2001年12月28日经浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，现予公布，自2002年2月1日起施行)第一章 总则第一条为了保护劳动者和用人 最高不超过三万元。第三十一条用人单位违反本条例第十四条第一款规定，未签定劳动合同的，由县级以上劳动保障部门责令改正，逾期不改正的，对用人单位按 ...
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发出《劳动监察限期整改指令书》，未作答复的，按照浙江省人民政府第82号令《浙江省劳动监察规定》或其他相关法律、法规予以行政处罚。对在年检中弄虚作假的，由 违反国家、省、市有关法律、法规规定的；4、劳动合同签订情况严重违反《杭州市劳动合同条例》的。劳动保障年检中发现用人单位存在以下违法行为的，经劳动保障 ...
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的用人单位，可以给予1年假期(含法定产假)。女职工休假期间的待遇按《浙江省人口与计划生育条例》的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十八条女 十六条用人单位违反本办法第七条规定，有下列行为之一的，按照《浙江省劳动合同办法》的有关规定处理：(一)随意降低孕期、产期、哺乳期女职工工资的;(二)在 ...
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的，由其主管部门、人事部门督促整改；未按规定履行劳动合同的，由劳动保障部门按照《杭州市劳动合同条例》处理。8、审批管理单位招用的临时工作人员档案 经费标准执行；其他事业单位按照招用临时用工岗位不同等情况，由用人单位参照市劳动和社会保障局公布的劳动力市场工资指导价确定，但不得低于政府规定的最低工资标准 ...
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月平均实得工资６０％的生活补助费。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给相当于一个月的本人平均实得工资，作为医疗补助费。对因病 人以上的，发给九至十二个月。第十四条企业招用临时工，必须遵守《浙江省劳动保护条例》的规定，严禁招用未满十六周岁的未成年人。对不满十八周岁的未成年人 ...
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的社会化管理服务体系，力争全面实行企业退休人员社会化管理服务。全面贯彻实施《浙江省失业保险条例》，修订、完善我市失业保险政策规定。以民营企业、事业单位及其 ，规范各类用工单位特别是非公有制企业的用工行为，增强企业执行《杭州市劳动合同条例》的意识，加大对违反《杭州市劳动合同条例》行为的处罚力度，大力提高 ...
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