代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2008年9月23日通过 ，劳动者应当予以配合。劳动者达到法定退休年龄，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定 ...
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员工的岗位、贡献、年龄、在本企业工龄等因素，适当拉开档次，但最高不得超过本企业参加年金员工平均缴费额的5倍。（五）企业员工因企业解除劳动关系或被 的部分在企业自有资金中列支；员工个人缴费的部分在本人税后工资、薪金中负担。六、逐步规范企业年金制度原按照《关于印发深圳市企业补充养老保险方案的通知》（深府〔 ...
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，根据国家有关法律、法规，结合本市实际制定本办法。第二条本办法适用于本市所有企业及与其建立劳动关系的劳务工。本办法所称参保单位，是指已参加劳务工医疗保险的 四十五条本办法所称的劳务工，是指非深圳户籍员工，但不包括超过国家法定退休年龄的人员。第四十六条《深圳市劳务工医疗保险药品目录》和《深圳市劳务工医疗 ...
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，根据国家有关法律、法规，结合本市实际制定本办法。第二条本办法适用于本市所有企业及与其建立劳动关系的劳务工。本办法所称参保单位，是指已参加劳务工医疗保险的 四十五条本办法所称的劳务工，是指非深圳户籍员工，但不包括超过国家法定退休年龄的人员。第四十六条《深圳市劳务工医疗保险药品目录》和《深圳市劳务工医疗 ...
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的农民工；（六）市政府规定的其他人员。未达法定退休年龄的本市户籍生活困难人员，可申请参加住院医疗保险。鼓励企业为其农民工参加住院医疗保险。第十条 农民工医疗保险适用 医生提供病历摘要，提出转诊理由；（二）由主诊医生填写一式两联的《深圳市社会医疗保险市外转诊审核申请表》；（三）由转出医院科主任签署意见， ...
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年１０月２９日通过，现予公布，自１９９７年３月１日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九六年十一月二十八日深圳经济特区失业保险条例（１９９６年１０月２９日 超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。第二十四条领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业保险机构申请延长失业救济期限至 ...
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)甲种考试采用公开竞争的办法，适用于从应届毕业的大中专学生、研究生、企事业员工和社会其他人员中录用公务员；(二)乙种考试采用有限竞争的办法，适用于从 ，发给《深圳市公务员退休证书》。公务员退休审批权限与公务员任免管理权限相同。第九十二条公务员退休后，享受国家规定的待遇，并可以受聘国家机关、企业事业单位 ...
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高级人才，工作单位属于本市人才安居重点企事业单位名录范围，且其职称、学位、年龄条件符合以下规定的，可以申请租住公共租赁住房或者领取租房补贴：（一） 人才安居优惠政策的，依照《深圳市保障性住房条例》及相关法律、法规依法处理。涉嫌伪造、变造或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织 ...
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住院医疗保障范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，按照低费率、广覆盖、可转移的原则，实现与 保险制度的衔接。通过降低农民工参加城镇职工基本养老保险的门槛，以及对达到退休年龄时不符合按月领取养老金条件的农民工支付一次性养老补贴等手段，鼓励稳定 ...
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有下列情形之一的，可以向失业保险机构申请生活困难补助金：(一)家庭人均月收入低于深圳市规定的最低生活保障线的；(二)有其他特殊困难而无法维持基本生活的。生活困难 超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。第二十四条领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业保险机构申请延长失业救济期限至 ...
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