劳动保障方面的要求，保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益，制定本实施方案。一、主要目标(一)促进妇女就业。1?拓宽 持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济 ...
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劳动保障方面的要求，保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益，制定本实施方案。一、主要目标（一）促进妇女就业。 国民经济持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济 ...
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的各项规章制度和安全技术操作规程；(四)按规定安排、使用安全技术措施经费，改善劳动条件，治理职业危害，消除事故隐患；(五)发生重伤、死亡、重大死亡事故，要 劳动防护用品的发放、使用情况进行监督；(四)对女职工的特殊劳动保护情况进行监督；(五)发现违章指挥、强令职工冒险作业时，有权提出停止作业的建议；( ...
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单位必须严格执行国家、省、市关于女职工和未成年工劳动保护的有关规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。第二十八条 用人单位必须严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定。实行不定时工作制和综合计算工时工作制，必须经劳动行政主管部门审查批准。第二十九条 用人单位必须参加工伤保险，按期缴纳工伤保险 ...
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国电龙源环保工程有限公司、江苏苏源环保工程股份有限公司、北京市环境保护科学研究院、北京市劳动保护科学研究所、武汉凯迪电力股份有限公司、清华同方环境有限责任公司、 离子可采用中和、化学沉淀、混凝、离子交换等工艺去除。对废水含盐量有特殊要求的，应采取降低含盐量的工艺措施。5.3.5.4 脱硫废水处理系统应 ...
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职工生命健康安全的重要意义，增强工作的责任感和紧迫性，把改善用人单位职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容，摆上当前工作重要议事日程，采取有力 ，重点检查职工工作时间、休息时间、加班工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护、夏季防暑降温费支付等情况。对投诉举报用人单位违反高温作业规定的，要 ...
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条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系的劳动者。对本市行政区域内各级国家机关、事业单位、社会团体的生产作业场所 实行工作时间和休息、休假制度；(十二)依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；(十三)发生因工伤亡事故和职业病时，依照国家规定及时进行登记、报告 ...
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发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》 ）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育 ...
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休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(四)审核并发布企业劳动定员定额标准。(五)拟定企业惩处职工的基本准则；参与国家级 国际劳工组织在出版、翻译、宣传方面的合作事宜。(三)双边合作处规划和开发劳动和社会保险领域政府及民间的双边交流与合作项目；综合管理并组织实施双边交流 ...
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定员定额标准；制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定 的规则；负责对申办国家职业技能鉴定、高级职业技能培训机构的审核；拟定劳动预备制度实施办法和全省技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构 ...
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