或者其他原因终止的，须为其终止时在册的在职职工，以上年度全市职工平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和一次性缴清两年的基本医疗保险费，其原在职职工享受两年的基本医疗保险待遇。第九条用人单位有下列情形之一的，可向社会保险费征缴部门申请缓缴基本医疗保险费：㈠进入破产程序的；㈡生产 ...
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行政法规（1）条第五十六条拒缴、拖欠或少缴等迟延缴纳基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门向用人单位发出缴费通知书，用人单位在通知书送达之日起１５日内必须缴清基本医疗 六十八条本规定所称工资总额按国家统计局的规定执行。第六十九条本规定所称的职工不含用人单位聘用的港、澳、台员工及外籍员工。第七十条本规定自 ...
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缴纳医疗保险费。关联法规：地方政府规章（1）条第七条 用人单位内退职工按本单位在职在岗职工上年度平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按比例缴纳医疗保险费。第八 就医和购药的；㈢ 伪造、涂改处方、费用单据等凭证，虚报冒领医疗费用的。第五十四条 用人单位有下列情形之一，追回经济损失，给予警告，并可对用人单位 ...
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管理办法。劳动保障部门要重点监控农民工集中和有欠薪记录的用人单位工资发放情况。加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。各级劳动保障部门要会同建设、公安 八、健全维护农民工权益的保障机制(二十八)保障农民工依法享有的民主权利。有关部门和用人单位在农民工入党、入团、评选劳模、职务晋升以及评定技术职称等方面， ...
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，要依法严肃处理；对未结清民工工资的工程项目将暂缓竣工验收备案。对恶意拖欠民工工资、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或取消资质 维权机制，依法加强对用人单位履行法律义务的监督和指导企业工会开展维护农民工权益活动，切实做好吸收农民工加入工会的工作，保障农民工参加工会的权利。充分发挥工会困难 ...
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，要依法严肃处理；对未结清民工工资的工程项目将暂缓竣工验收备案。对恶意拖欠民工工资、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或取消资质 维权机制，依法加强对用人单位履行法律义务的监督和指导企业工会开展维护农民工权益活动，切实做好吸收农民工加入工会的工作，保障农民工参加工会的权利。充分发挥工会困难 ...
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拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，要依法责令停业整顿，降低或取消 享有同等的选举权、知情权、参与权和监督权利。招用农民工超过本单位职工总数10%以上的用人单位的职工代表大会、工会会员代表大会必须有农民工代表参加，以确保他们能更 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿。用人单位依据《劳动法》第23条的规定终止劳动合同的，应当按照国务院《国营企 业 补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后，通过 ...
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，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工 政办发(2004)25号文件的有关规定执行。对省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件没有规定或规定不明确、不详细的提留项目及标准，按本意见中改制企业的 ...
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劳动合同一经签订，即具有法律约束力，并报劳动保障行政部门备案。用人单位对应当签订劳动合同而没有签订劳动合同而形成事实劳动关系，承担主要责任。第十条劳动 工资不得低于兰州市最低工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家 ...
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