名称冠以“哈尔滨”、“全市”等称谓的人才交流会以及跨区、县（市）或面向全市组织招聘单位的人才交流会须经市人事行政部门审批。?第三十六条举办人才交流会的人才中介服务 寻聘特需人才应以不损害他人根本利益为前提，用人单位及本人应遵守国家的有关法律，不得使用未经他人同意的知识产权、商业秘密等为寻聘特需人才的 ...
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。确需超出“药品目录、诊疗项目、医疗服务设施”范围时，由定点医疗机构向参保人员说明并征得本人同意后，方可实施。其超出范围的有关医疗费用由参保人员本人自费 机构管理。异地安置人员发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，医疗终结后，由本人(或指定亲属)或用人单位持有效单据及费用明细清单，在规定时间到省社会保险 ...
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条研究生在读期间要求转学、转专业、继续攻读学位等，须向用人单位提出申请。经用人单位审查同意后，培养单位方给办理有关手续。第三十条研究生休学、退学、勒令退学、 批准。第三十二条研究生的毕业证书或结业证书、学位证书，由培养单位寄给用人单位，由用人单位发给本人。第三十三条局内合作培养的研究生，在回用人单位作 ...
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为其继续缴纳各项社会保险费。3．工伤人员本人提出与用人单位解除或者终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第四十二条未经工伤伤残鉴定委员会认定为工伤的人员，不得享受因工伤亡待遇。第四十三条工作人员借调期间受到工伤事故伤害的，按原用人单位与借调单位 ...
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，或康复器具需要维修和更换的，由指定医院提出意见，经社会保险管理机构同意，费用由社会保险管理机构和用人单位各支付50％。康复器具应限于辅助生产劳动及日常生活之必需， 职工因公外出期间，因意外事故失踪的，从事故发生之日起3个月内由用人单位照发本人工资。从第4个月起暂按因工死亡处理，由社会保险管理机构按月 ...
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有关病情证明材料，经劳动保障行政部门批准，起付标准和个人负担比例均提高30%。未经批准的，医疗费全部自付。第三十九条职工在定点医疗机构进行符合《诊疗 付30%。第四十条下列情况发生的医疗费，先由个人垫付，诊治终结后，由用人单位或者本人凭医疗保险卡、病历、转院审批表、诊断证明、化验检查报告单、复式处方、 ...
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，或康复器具需要维修和更换的，由指定医院提出意见，经社会保险管理机构同意，费用由社会保险管理机构和用人单位各支付50％。康复器具应限于辅助生产劳动及日常生活之必需， 职工因公外出期间，因意外事故失踪的，从事故发生之日卢3个月内由用人单位照发本人工资。从第4个月起暂按因工死亡处理，由社会保险管理机构按月 ...
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固定期限，劳动合同期限一般为3年或5年。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， 应安排力所能及的工作。合同期满终止劳动合同，应视其伤残程度由用人单位发给3至12个月本人工资的一次性伤残费。临时工在合同期内患病或非因工负伤，凭医院 ...
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转让人才应当尊重被出租或者转让人才的人格和意愿，并有其本人的书面同意。第十八条 用人单位通过人才市场招聘人才，应当提交本条例第十四条第二款规定 等有关手续。第二十五条 用人单位不得招聘下列人员：(一)正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或者主管部门同意的；(二)由国家统一 ...
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、自付比例和次均住院费用结算标准进行审核结算，超出结算标准的部分，由用人单位和本人共同负。8、 异地安置、长期异地居住的退休(职)人员和因工作需要驻外 因故需终止基本医疗协议，应提前三个月通知管理中心，经同意并做善后工作后，方可终止协议，未经同意不得随意终止基本医疗保险服务。第十条 本暂行条办法由市 ...
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