服务中心的期限一般不超过３年，３年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。３．切实落实国家关于下岗职工基本生活保障 有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报。或提请有关 ...
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劳部发［１９９４］１１８号）和劳动部办公厅《对＜关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发［１９９４］１１８号文件中有关规定的请示＞的复函》（劳 职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的 ...
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企业能否参照执行劳部发(1994)118号文件中有关规定的请示〉的复函》劳办发(1994)256号)对制止国有、集体、外商投资和私营企业在建立劳动关系时 全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的 ...
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劳部发［１９９４］１１８号）和劳动部办公厅《对＜关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发［１９９４］１１８号文件中有关规定的请示＞的复函》（劳 职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的 ...
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领取营业执照从事个体经营的人员、被用人单位招收以及通过其他途径实现就业的人员。在中发[2002]12号通知下发前已经与企业解除劳动关系并就业，后又失业的人员 职工再就业优惠证》能否换发《再就业优惠证》享受新的税收优惠问题。1、持有《下岗职工再就业优惠证》已经从事个体经营或被用人单位招收以及通过其他途径 ...
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累计时间最长不得超过２４个月。四、关于一次性领取失业保险金自谋职业的人员能否享受其他失业保险待遇问题一次性领取失业保险金自谋职业的人员，不再享受其他失业保险 时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的固定工，用人单位和个人按规定缴纳了失业保险费（含 ...
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案件的当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但对涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人 劳动案件，人民法院能否追加保险部门作为共同赔偿人，相关规定对此未予明确。我们认为，无需追加，理由是劳动者是与用人单位建立劳动关系，而工伤待遇是基于劳动 ...
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，均视为实现了再就业，企业应依法解除劳动关系，并给予经济补偿，其中自谋职业者按规定享受再就业优惠政策。鼓励用人单位招用下岗职工。凡招用男性年满45周岁， 下岗职工特困人员的再就业问题。六、提高认识，加强领导。下岗职工能否顺利出中心，直接关系到国有企业改革的成果和社会的稳定。各级各部门要充分认识做好这项 ...
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事业单位试行人员聘用制度的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证， 备案。合同到期后应重新签订，逾期不订者，作自动解除劳动关系处理，组织人事部门不再予以认可。在事业单位内部，要实现由身份管理向岗位管理的过渡，彻底打破 ...
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劳动合同制度实施情况，建立完善劳动用工信息数据库，及时分析研究劳动合同制度实施情况的变化，做好劳动关系预警工作，加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理。五 解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛深入 ...
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