关系并依合同法制管理的新型用工形式。实行劳动合同制是建立适应社会主义市场经济的劳动制度的必然要求，同时，它又涉及到全体职工切身利益的调整和传统观念的更新转变 八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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事业单位所创办的经济实体，依法进行工商登记，实行企业人事管理制度，签订劳动合同，参加社会保险，不再纳人事业单位进行管理。三、聘用制度的基本内容聘用制度是 不成协议的，可分别申请人事争议仲裁威申诉。申请仲裁的，仲裁结果对双方具有约束力。四、推行聘用制度工作的安排和要求实行聘用制度是事业单位人事制度改革的 ...
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以上民族工作部门审批后，方可到户籍管理部门办理手续。第八条第二款：加入中国籍的外国人自愿申请填报为我国某一民族成份的，持所在单位出具的证明，报省、 人员。劳动教养管理委员会下设办事机构，负责处理日常工作。……劳动教养场所，是对劳动教养的人，实行强制性教育改造的机关，是改造人，造就人的特殊学校，也是特殊 ...
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保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时 者，给予50-100元奖励。 六、咨询服务要想了解公司对外服务情况，或有什么宝贵意见和建议请与供水处联系。地址：南昌市沿江南路294号电话：5235077...
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与我们联系。２１．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。２２．您的意见我们可以考虑。２３．请您按时到庭。２４．如果没有什么困难，请您预交一下仲裁费。 维护用人单位和劳动者双方的合法权益。３７．如果您（单位）对行政决定不服，可依法申请行政复议，也可直接向人民法院提起行政诉讼。３８．请您签名！３９．请您 ...
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与我们联系。21．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22．您的意见我们可以考虑。23．请您按时到庭。24．如果没有什么困难，请您预交一下仲裁费 用人单位和劳动者双方的合法权益。37．如果您(单位)对行政决定不服，可依法申请行政复议，也可直接向人民法院提起行政诉讼。38．请您签名！39．请您签收！ ...
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各车间之间、科室之间的经济纠纷，由厂长、总会计师负责仲裁。 十三、严格执行经济合同严格执行经济合同，是实行社会主义计划经济、组织专业协作生产的重要条件。企业之间的 开展一次群众性的财经纪律检查，同违法乱纪的行为作斗争。对于违犯财经纪律的行为，无论是什么人、什么单位决定的，都要追究本地区、本部门、本单位 ...
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。事业单位应主要以岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资。单位内部分配应向做出显著成绩、贡献突出和关键岗位的人员倾斜，给予其优厚的待遇 日内向市人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三十条本办法由市人事劳动保障局负责 ...
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培训失地失业农民，加强被征地农民的劳动技能培训，以提高被征地农民的就业竞争能力；对城镇总体规划区范围内的被征地农民申请失业登记的，公共就业服务机构应当 县政府每月向省政府汇报工作进展情况和工作中存在的问题。三是编制简报，报送四套班子领导和有关部门、单位，及时反映工作进展、成效、经验和存在问题。(二) ...
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：(1)出境或出国定居的；(2)受劳动教养或被判刑的；(3)国家另有规定的。 七、管理与监督1．政府人事部门是事业单位实行聘用制的主管部门，对事业单位 ；调解不成的，可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1．民办事业单位、集体事业单位和中央驻甘事业单位 ...
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