委培和定向毕业生回委培和定向单位(地区)就业；联合办学的毕业生回联合办学的单位或地区就业；计划内自费毕业生实行自主择业；毕业研究生在国家规定的服务范围内 。(三)鼓励毕业生到非国有企业就业。到非国有企业就业的毕业生与聘用单位签订协议后，纳入毕业生就业计划，并予以派遣，公安、粮食部门凭《全国普通高等学校 ...
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类毕业生到山区九县教育系统就业。委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。(三)研究生是国家有计划培养的高层次专门人才，要科学合理地使用。2001年毕业 委培就业去向和超出国家规定就业范围的毕业生，经学校审批同意并报自治区大中专毕业生分配就业办公室批准，缴纳培养费和违约金后办理有关就业手续。已签定就业协议 ...
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部门应予以积极支持。2001年5月20日前与教育部门签订协议的非师范类毕业生，可直接派遣。3.毕业研究生就业工作继续贯彻学以致用、人尽其才的原则，继续实行在全省 籍专科毕业生来浙就业仍要予以控制。5.普通高校原未落实具体用人单位的委培、定向毕业生(师范类、实践生除外)，可参照统分毕业生的有关政策就业。 ...
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。市区外生源不符合进市区就业条件的毕业生，未经市计划和市毕业生分配部门同意，与市区单位签订委培协议的，仍回生源地就业；市区生源原与党政机关、全额拨款和行政性收费事业单位签订协议的，必须在党政机关、全额拨款和行政性收费事业单位以外的范围自行落实就业单位。3、并轨生在国家就业政策 ...
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就业。定向毕业生的就业要按照招生时的协议，一次性派回原定向单位就业，除家迁、升学、留校外，不可改变就业去向。委培毕业生除家迁、升学、留校外， 所属单位。凡是超出上述服务范围就业的毕业生应补办委培手续。定向、委培毕业研究生回定向、委培单位就业；自筹经费招收的研究生，可以不受国家就业范围的限制，自主择业。 ...
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如下： 一、编制报送就业方案的范围国家计划内招收的2006年师范类毕业研究生、师范类普通高等学校本专科毕业生、电大普通班师范类专科毕业生。 二、编制就业方案 、生源所在地、学制、入学年份(4位，如“2002”)、委培定向单位、委培定向单位所在地代码、委培定向单位所在地(以上字段内容均以生源审核为准， ...
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委培毕业生特殊原因需到我市就业的，应征得原定向、委培单位(地区)同意并报市毕业生调配部门批准。自费毕业生在生源地区自主择业。对外地生源自费毕业生，我市 八、对在规定时间内仍未落实就业单位的武汉生源本、专科毕业生及毕业研究生，由市毕业生调配部门根据毕业生生源、专业及重点发展行业的需要制定指导性就业计划 ...
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以上毕业生就业主管部门推荐就业。委培生按委培合同就业，定向生除优秀毕业生、考取研究生和专科升本科的外，均按定向协议就业，其中属政府部门和参照公务员管理单位 根据实际情况，制定吸引高学历层次毕业生的优惠政策。事业单位接收毕业博士、硕士研究生，可不受增人计划限制，允许先进人再追加计划。要积极引进社会发展和 ...
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“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意，毕业生在校外签订的协议视为无效，不能列入就业计划，更不能作为派遣的依据。凡毕业生自已收集到 ，应征得原保送学校同意，并报省教委批准。(二)委托培养和定向毕业生(含研究生)，按规定派遣回原委培或定向单位、地区工作。因特殊情况不能回原委培或 ...
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“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意，毕业生在校外签订的协议视为无效，不能列入就业计划，更不能作为派遣的依据。凡毕业生自已收集到 ，应征得原保送学校同意，并报省教委批准。(二)委托培养和定向毕业生(含研究生)，按规定派遣回原委培或定向单位、地区工作。因特殊情况不能回原委培或 ...
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