、劳动仲裁实体化建设和市、县、乡三级劳动监察网络体系建设。劳动人事争议仲裁结案率达到98%。7.完善社会保险经办管理体制和工作机制，提升社会保障经办机构的 体系建设，大幅度扩展养老、医疗、工伤、失业和生育五项社会保险的覆盖范围。（一）建立有序组合的全民养老保险制度体系建立包括企业职工基本养老保险、机关 ...
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体系框架，完成了“两个确保”和下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的历史性任务，各项社会保险覆盖范围进一步扩大，参保人数稳步增加，基金收入较快增长，社会保障 的专业化和职业化建设，增强咨询、调解、仲裁等预防和处理劳动争议的综合能力，提高劳动争议仲裁效能，使仲裁案件按时结案率继续保持在100％。第四部分 ...
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体系框架，完成了“两个确保”和下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的历史性任务，各项社会保险覆盖范围进一步扩大，参保人数稳步增加，基金收入较快增长，社会保障 的专业化和职业化建设，增强咨询、调解、仲裁等预防和处理劳动争议的综合能力，提高劳动争议仲裁效能，使仲裁案件按时结案率继续保持在100％。第四部分 ...
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和社会进步相适应。城镇从业人员基本纳入社会保险范围，社会保险基金征缴率达到90%以上；探索推行以被征地农民基本养老保障为重点的农村养老保险制度；逐步推行以企业 咨询、调解、仲裁等预防和处理劳动争议的综合能力；创新劳动争议处理制度， 强化劳动争议调解工作，建立快捷处理劳动争议案件机制。（五）工资分配主要 ...
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和社会进步相适应。城镇从业人员基本纳入社会保险范围，社会保险基金征缴率达到90%以上；探索推行以被征地农民基本养老保障为重点的农村养老保险制度；逐步推行以企业 咨询、调解、仲裁等预防和处理劳动争议的综合能力；创新劳动争议处理制度， 强化劳动争议调解工作，建立快捷处理劳动争议案件机制。（五）工资分配主要 ...
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，初、中、高级技能等级构成比例从“九五”末的39：55：6优化到33：55：12。 （三）社会保险覆盖范围进一步扩大，基金运行情况良好，保障水平进一步提高 队伍，不断完善、规范办案流程，提高办案质量，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。劳动争议仲裁结案率达94％。 （七）加强劳动保障能力建设，构建劳动保障 ...
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普遍推行，集体协商和集体合同制度进一步推进，协调劳动关系三方机制逐步健全，劳动争议处理体制进一步完善。企业工资收入分配秩序比较规范，职工实际平均工资年均增长8 减免、财政投入、社会保险补贴、小额担保贷款、就业援助、主辅分离、规范企业裁员等促进就业再就业的政策措施，扩大政策享受对象范围，建立按照就业任务 ...
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，做好被征地农民养老和医疗保障工作，有条件的地区可将被征地农民纳入城镇基本养老、医疗、失业等社会保险范围，通过现行城镇社会保障体系解决其基本生活保障 。进一步调整和理顺劳动保障工作职能，健全和规范公共就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议处理等工作机构，不断完善职责明确、上下贯通、关系顺畅、 ...
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制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业劳动 下乡青年工作处)负责接待处理劳动和社会保险工作范围内的群众来信来访，并提出劳动和社会保险政策、法规方面需要完善的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见； ...
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职工生育保险制度。2．提高社会保险基金支撑能力。实施社会保险覆盖计划，扩大社会保险覆盖范围，建立目标责任制，保证全覆盖目标任务的完成。要积极研究政策，稳妥 实体化建设，积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量。加强与工会组织及用人 ...
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