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要加强对企业改制重组、社会保险待遇等劳动关系问题的调解力度,加强矛盾的预防和苗头的调解处理。 二、改进和加强劳动争议调解工作(四)牢固树立人民群众 的考核评价制度,不断总结经验,改进工作。 (十)设立调解机构,明确责任。各级劳动保障部门应设立行政调解办公室,由相关业务处室兼职人员组成。制定行政调解工作 ...
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地或者申请事项发生地的法律援助机构提出申请。(一)当事人追索劳动报酬(不包括加班工资)、社会保险待遇和经济补偿金的;(二)当事人因工伤事故追索医疗 调解书中注明受理的法律援助机构名称和具体经办案件的法律援助人员姓名。九、劳动争议仲裁委员会应对法律援助机构监督检查法律援助工作给予配合和支持,发现法律援助 ...
//www.110.com/fagui/law_110798.html-了解详情
企业与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动争议双方当事人参加的调解会议,有关单位和个人可以参加调解会议协助调解,简单的争议,可由调解委员会指定一至二名调解委员进行调解;(三)调解委员会应听取 ...
//www.110.com/fagui/law_38797.html-了解详情
分配权等经营自主权的;(六)申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责,劳动保障行政部门没有依法履行的;(七 鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的;(三)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的;(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的 ...
//www.110.com/fagui/law_168143.html-了解详情
的工资标准。(七)综合管理全省劳动争议处理和劳动争议仲裁工作,承担省劳动争议仲裁委员会日常工作。(八)管理全省社会保险工作,拟定全省社会保险发展中长期规划和年度计划;拟定 ,其人员编制在厅机关行政编制总额内单列。 四、人员钢制和领导职数省劳动和社会保障厅机关行政编制为61名。其中:厅长1名,副厅长4名 ...
//www.110.com/fagui/law_230957.html-了解详情
,逐步将社会保障支出占财政支出的比例提高到15一20%。3.提高社会保险社会化服务水平。一是实行社会保险金社会化发放。基本养老金由养老保险经办机构委托 仲裁体制,加强仲裁委员会的实体化建设,积极推广使用现代化、规范化手段,完善劳动争议仲裁办案程序,建立错误案件追究及监督制度,增加办案手段,提高办案质量 ...
//www.110.com/fagui/law_156195.html-了解详情
难度增大,劳动争议案件明显增加;企业工资分配方式和分配结构仍不合理,分配差距不断扩大,分配透明度低、分配秩序比较混乱;法律法规特别是社会保险方面的 的积极性、主动性和创造性,提高科研成果水平;加强科研工作的主动性和前瞻性,抓住劳动和社会保障领域亟待研究解决的重点、难点问题,加强综合性、关键性课题的研究 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html-了解详情
劳动就业服务管理中心江苏省无锡市劳动和社会保障局行政审批服务窗口江苏省泰州市城镇职工医疗保险管理中心江苏省盐城市社会劳动保险中心江苏省常熟市社会保险基金管理中心江苏省徐州市铜山县劳动争议仲裁委员会江苏省南通市崇川区城东街道德民花苑社区劳动(人事)和社会保障服务站浙江省劳动保障监察总队浙江省杭州市 ...
//www.110.com/fagui/law_99242.html-了解详情
,实现劳动力资源配置从计划为主到市场为主的转变,这是建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革的中心任务。5.劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分,是按照 、工资分配、社会保险、劳务输出等方面,逐步形成监察形式灵活多样、监察手段有力有效的比较完备的劳动监察体系。15.劳动争议处理制度是劳动关系调整的 ...
//www.110.com/fagui/law_38771.html-了解详情
难度增大,劳动争议案件明显增加;企业工资分配方式和分配结构仍不合理,分配差距不断扩大,分配透明度低、分配秩序比较混乱;法律法规特别是社会保险方面的 的积极性、主动性和创造性,提高科研成果水平;加强科研工作的主动性和前瞻性,抓住劳动和社会保障领域亟待研究解决的重点、难点问题,加强综合性、关键性重大课题的 ...
//www.110.com/fagui/law_33754.html-了解详情
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