办法。落实清偿欠薪的工程总承包企业负责制、行政司法联动打击恶意欠薪制度、保障工资支付属地政府负责制度。完善劳动争议处理机制，加大劳动保障监察执法力度。（人力资源 、投资、配偶子女从业等情况的规定，对隐报瞒报、弄虚作假等行为，通过抽查、核查，及时纠正，严肃处理。继续规范领导干部离职、辞职或退（离）休后的 ...
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的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了一次性老年津贴和个人帐户储存额 参保人员，1年内无论住院多少次，享受基本医疗保险社会统筹基金的最高支付限额为上年度社平工资的4倍(2001年上半年为44000元)。第二十八条纳入基本医疗 ...
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补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资企业职工劳动 制度，由企业自行决定。 职工超时工作，企业应征得职工的同意，并按规定支付加班加点工资。 第三十八条 外商投资企业应执行中国政府有关女职工保护的规定， ...
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规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险 。第二十四条 在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、解除雇用合同的经济补偿第二十五条 因下列情形 ...
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本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应 休假制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要征得当地劳动部门同意。第四十一条外商投资企业应 ...
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条 所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应缴纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、三资企业外方职工不缴纳住房 基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。第七条 职工个人缴纳的住房公积金，由职工个人支付。第八条 单位为职工缴纳 ...
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条所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、三资企业外方职工不缴纳住房公积金 基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。第七条职工个人交纳的住房公积金，由职工个人支付。第八条单位为职工交纳 ...
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法规和规章，侵害劳动者合法权益的；(四)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；(五)经用人单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的 监督全省的劳动合同管理工作，并具体管理中央、部队、省属驻穗单位使用外来员工的劳动合同。各市、县(区)劳动行政部门对劳动合同管理的具体分工和管辖范围， ...
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外交关系的第三国驻该国使领馆认证,再经我驻第三国使馆认证,方为有效。支付单位凭出国定居人员的生存证明按时足额发放离休金、退休金、退职生活费、基本养老金等 的亲属(指父母、配偶、子女)探望依法出国定居的人员,其假期、工资等待遇按国家有关规定执行。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记,符合条件 ...
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的，应自出国定居次年起，每半年向离休金、退休金、退职生活费、基本养老金的支付单位提供由我国驻外使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明。当地公证机关出具的 的亲属(指父母、配偶、子女)探望依法出国定居的人员，其假期、工资等待遇按国家有关规定执行。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记，符合条件 ...
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