需要，可设置部分实行专业技术职务的管理岗位。依据管理人员所在岗位的性质和岗位职责，设定相应的职级。高级管理岗位(五级及其以上职员、高级专业技术职务人员)－ 70％，10年内完成分流安置。对于完成转制的事业单位、改制的所办公司和企业化的后勤服务部门，人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员， ...
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．企事业单位的技术成果转让以及在转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，免征营业税，年净收入在３０万元以下的，暂免征企业所得税。３ 搞好岗位评价的基础上，倡导实行岗位工资制。对岗位职责不太明确，任务量不够稳定的科技岗位，可按照科技人员承担科研技术项目的难易程度确定其工资，实行 ...
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按岗位定酬、按任务定酬和按业绩定酬的精神，将科技人员的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。 单位可在房改政策规定原则的基础上给予优惠而又灵活的住房补贴，享受特约医疗服务。 (十二)加强人才市场体系建设，完善人才市场机制，大力推进人才资源市场化配置进程。 ...
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，增强基层团组织和少先队的活力。继续推进素质拓展计划，深入开展大学生志愿服务、社会实践和科技创新活动。加强对学生会、研究生会等的工作指导，进一步发挥学生组织联系 体制和工作机制，大力保证德育工作的资源配置。明确每一位教师的育人岗位和职责，在校内形成关心支持德育工作的强大合力。所有专业教师对学生的思想 ...
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一定份额。初步形成以企业为主体，科研院所和高等院校知识创新为先导，社会化科技服务体系为桥梁，政府宏观调控与市场机制互为补充，各创新要素关联互动、 可作为政府的补贴返还。经认定的高新技术成果转化项目持有者创办企业，免收组建公司时行政机关收取的有关费用(国家有规定的除外)。颁布《河北省高新技术领域及产品 ...
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和应用；城市公共绿地体系规划研究和相关技术示范。全民健身。加强全民健身科技服务体系建设。近期重点项目：加强科学健身理论、手段和方法的研究、应用 科技型中小企业自主创新政策环境。完善国有企业考核体系，明确大型国有企业自主创新的职责，鼓励国有大中型企业加强企业技术中心建设，加大研发投入，强化企业创新活动。 ...
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人员薪酬总水平和预期股权收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评、岗位职责按岗位序列确定;(二)按照国际通行的期权定价模型，计算股票期权或股票增值 条 股权激励对象因辞职、调动、被解雇、退休、死亡、丧失行为能力等原因终止服务时，其股权的行使应作相应调整，采取行权加速、终止等处理方式。第二 ...
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导向，建立运行机制灵活、服务内容广泛、服务方式多样化的服务体系。重点发展农业科技服务、农业流通服务、农业信息服务、农业社会化服务。随着农村经营管理体制 农民的互助组织，主要有农产品购销组织、合作经济组织、乡村社区经济组织、“公司＋农户”、农民经纪人等。农村中介组织是促进农村经济发展的生力军，进一步培育 ...
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项目；一般本科院校和有条件的专科学校要注重为本地区、本行业服务，特别是要在应用开发、科技服务，新技术、新成果的引进和二次开发、推广应用以及组织 要处理好教学工作量与科研工作量的关系。对专任教师要在岗位职责中明确应承担的科研工作量与成果要求；对承担科技任务较量的教师，可适当减免其教学工作量；在专业技术 ...
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科技部门认定的重点实验室、开放实验室、大型精密设备、重大科技成果以及主要承担国家科研计划和行业性服务的仪器设备外，原则上全部转为转制后的企业占有、使用， ，由单位根据自身需要(或按所进入企业的要求)，自主设置专业技术岗位和职务等级，确定岗位职责和任职条件，自主聘任专业技术职务，政府人事职改部门不再实行 ...
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