市）分行和县（市）支行领导班子中应有35岁左右的干部。 第二十二条实行任职年龄上限制。各分支机构的科级领导干部，男年满55周岁、女年满53周岁的；处级领导 任职资格的，从调入的下月起试聘专业技术职务1年。 第一百二十八条对聘任专业技术职务的人员实行年度考核和任期考核。 第一百二十九条专业技术干部从聘任 ...
//www.110.com/fagui/law_182101.html-了解详情
增强干部的公仆意识和自律意识。5、实行领导干部聘任制度。全局队(处)级行政领导干部一经选拔任用后，实行聘任制度。局逐步推行地勘单位法人代表聘任制，队级 干部尽快脱颖而出。13、地勘单位(企业)党群领导干部的选拔任用和管理，按有关规定执行。14、局属各单位科级干部的选拔任用和管理，可结合本单位实际，参照 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
选举产生提拔担任市委管理的副局级以上(含副局级)领导职务的领导干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部，一律实行试用期制度。试用期限为一 专业技术岗位的工作人员，实行竞聘上岗，择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一。对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、具备一定 ...
//www.110.com/fagui/law_183565.html-了解详情
所）级干部按国家教委（８７）教干字００５号文规定配备。３、科级干部职数，各单位可按照劳人干（８６）５０号文件规定，自行掌握，凡是设科的处级单位 由署聘任，其中，二级单位的正职领导干部由主管单位聘任。第三十条高级专家延长离退休年龄及提高退休费比例，需按下列规定执行：１、专业人员要严格执行国家的离退休制度 ...
//www.110.com/fagui/law_156174.html-了解详情
中青年后备干部培训班1期。各省（区、市）局要抓好处、科级及以下领导干部的轮训。要根据税务总局的统一部署，结合本地实际情况，按时间和任务量倒排 的培养，着力培养一批思想政治素质好、业务能力强的教学科研骨干。实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，开展评选优秀教师、优秀班主任和优秀课程等活动，逐步建立符合干部 ...
//www.110.com/fagui/law_192125.html-了解详情
市、县(市、区)两级后备干部公开选拔制度，并每年举办两期中青年科级领导干部培训班和县处级领导干部培训班，一期科级公务员任职培训班。有计划地选派一批优秀 范围内有效的工程系列高级职务任职资格评审的试点，完善事业单位专业技术职务聘任制度，逐步取消专业技术职务结构比例限制，实行专业技术职务评聘分离，落实用人 ...
//www.110.com/fagui/law_248101.html-了解详情
。各省（区、市）税务机关要结合本地实际情况，切实做好所属处级、科级领导干部及其后备干部的培训工作，重点加强对科长、分局长、所长等基层一把手的培训和 教育培训机构教学质量评估制度，建立培训机构专、兼职教师职务聘任制度和基层培训教师管理制度，研究制定干部教育培训的权益保障、竞争择优、考核评估和激励约束等 ...
//www.110.com/fagui/law_363094.html-了解详情
干部。实施青年人才培养工程，积极选送优秀的处级领导干部参加省委党校中青年干部培训班学习。继续选送35岁以下优秀科级干部参加市委党校1年制青干班学习。 制度改革，建立更加科学合理的考核评价体系。引进竞争机制，全面推行专职教师职务聘任和竞争上岗制度。落实专职教师知识更新机制，开展专业技术知识培训，大力加强 ...
//www.110.com/fagui/law_300389.html-了解详情
，由部统一颁发“工商管理培训证书”。结合煤炭工业实际，“九五”期间，对煤炭企业科级及以下干部普遍进行以工商管理知识为主的培训，部统一制定教学计划、选编教材、培训 培训并获得培训证书；由选举产生的党群领导干部已经上岗但未取得培训证书的，须在任职一年内补上。今后一般不再聘任学历未达标和未获得培训证书的干部 ...
//www.110.com/fagui/law_158890.html-了解详情
，由部统一颁发“工商管理培训证书”。结合煤炭工业实际，“九五”期间，对煤炭企业科级及以下干部普遍进行以工商管理知识为主的培训，部统一制定教学计划、选编教材、培训 培训并获得培训证书；由选举产生的党群领导干部已经上岗但未取得培训证书的，须在任职一年内补上。今后一般不再聘任学历未达标和未获得培训证书的干部 ...
//www.110.com/fagui/law_71606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务