今年国务院批转了卫生部、财政部、人事部、国家物价局、国家税务局《关于扩大医疗卫生服务有关问题的意见》的通知，现结合我省实际情况，特对扩大医疗卫生服务 人员根据《陕西省人民政府关于放活科技人员政策的若干规定》（陕政发〔１９８８〕１４７号），可以采取调动、借调、停薪留职、辞职、兼职和在职承包等形式到农村 ...
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的振兴，现根据国家有关规定，特制定本规定。第二条 支持、鼓励党政机关、科研单位、大专院校和大中型全民所有制企业的科技人员，通过调离、辞职、停薪留职等形式，承包和 或辞职后被录用到三县和各区乡镇、村办企业工作的科技人员的管理和其他方面的待遇问题，按济发(1986)95号文件第五条规定执行。第四条 本市 ...
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部门要鼓励和支持科研单位、设计单位、大专院校、大型企业单位的部分科技人员和科技管理人员（以下简称科技人员）以调离、辞职或停薪留职等方式，政府机构的科技人员 科技人员的住房。对其子女上学、就业等问题，由原单位主管部门会同同级劳动人事部门按国家有关规定给予解决。科技人员辞职到新单位工作，工龄应连接计算。第 ...
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人民团体、大中型企业和事业单位，在双方自愿和互利互惠的基础上，可以选派科技人员、管理人员、技术工人，对乡镇企业、集体企业、小型全民企业和其他企业进行技术支援 解除合同，清理债权、债务及其它有关问题。经单位调查核实后应允许返回，并做妥善安置。 (十二)科技人员在带薪留职、停薪留职期间，遇有所在单位拟撤销 ...
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必须依靠科学技术、科学技术工作必须面向经济建设的战略方针和推动横向经济联合、促进科技人员合理流动的各项政策，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》(国发 ，妥善处理。 十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照国家有关政策、法规和本规定精神 ...
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结合本市实际情况，特作如下规定：一、各级人民政府和有关部门都要认真贯彻国务院和省政府促进专业技术人员(包括管理人员，下同)合理流动的文件规定，进一步用好现有人才 、技术服务、技术贸易机构，创办中小企业、股份公司。具备下列条件之一者，允许其辞职或停薪留职： 1、用非所学、用非所长或高才低用，所在单位不予 ...
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，可保留城市户口，新到单位应给其一年的公费医疗待遇。第二十四条科技人员停薪留职到中小企业或农村工作，应经所在单位批准，并签订合同。在停薪留职 由双方商定，原离退休待遇不变。国家机关离退休的科技人员，其再工作后的报酬按《沈阳市国家机关离退休干部再工作有关问题的暂行规定》(沈政发〔1987〕134号)办理 ...
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推动我省农村商品经济的发展，现就有关政策问题作以下规定：一、支持和鼓励部分在职科技人员、管理人员以调离、停薪留职、辞职、离职、业余兼职等方式，走 的大、中专毕业生(不包括高师、中师以及其他专业分配作中小学师资的毕业生)，有关学校和毕业生派遣部门应予支持，并不受计划指标的限制。这些毕业生保留国家干部身份 ...
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农村经济的发展，现根据国务院关于进一步推进科技体制改革的有关政策精神，对科技单位、科技人员从事农业技术承包的有关问题作如下规定： 一、农业技术承包，包括各种科研院校 执行。见附件。科技人员辞职后可优先购买商品住房；如家属不走的，原单位住房可保留三年；在城镇的户口可保留。 七、留职。分停薪留职和借薪留职 ...
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％；业余兼职的(包括利用星期日、节假日从事技术活动)，其收入全部归己。科技人员停薪留职、辞职或离退休后进行的各种技术活动，其所得收入，全部归己。离退休科技 人员的政策要认真贯彻、落实，鼓励科技人员走上经济建设主战场。对放活科技人员工作中出现的问题，有关部门要及时调查、协调、仲裁。公安、司法部门要运用 ...
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