有效手段。要根据劳动力市场变化和产业结构调整的需要，大力加强职业教育和再就业培训。要充分利用全社会现有的教育资源，组织开展多层次、多形式的再就业 及时提供失业保险，符合条件的，纳入城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其 ...
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国企改革领导小组批准后组织实施。四、企业理顺劳动关系的主要政策(一)企业破产、关闭、撤销后职工劳动关系处理办法。1.列入优化资本结构破产计划内的破产企业 选择领取经济补偿金后退工的办法，也可选择领取自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系的办法，领取自谋职业安置费的，不享受失业保险待遇。计发自谋职业安置费 ...
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，为劳动和社会保障事业的全面发展指明了方向。随着经济结构的调整、我国加入世界贸易组织和北京申奥成功，城市化步伐将进一步加快，首都经济进入一个新的快速发展时期 劳动关系调整机制，促进劳动关系的和谐稳定。（一）加强劳动合同管理。在已经实行劳动合同制度的企业，规范订立、变更、续订、解除和终止劳动合同的行为， ...
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由税务机关征收的地区，社会保险经办机构还要向税务机关及时提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况，并将税务机关提供的缴费单位和缴费个人 义务；城镇企业事业单位在本单位职工失业时，应当及时为他们出具终止或者解除劳动关系的证明，告诉他们按照规定享受失业保险待遇的权利，并将他们的名单自 ...
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但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则，要说明原因，讲清政策，作出计划，认真组织。要做好 已离开劳动岗位，但尚未与企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同的相关内容，进入再就业服务中心。对协商 ...
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劳动合同管理。进一步强化劳动合同管理在调整劳动关系工作中的基础地位和作用，完善劳动合同管理政策，规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为，推进劳动 关系三方协调会议制度，协调解决重大劳动关系问题。加强三方机制的组织建设和能力建设，明确三方的地位和作用，实现三方协调机制的制度化、规范化。充分发挥三方 ...
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劳动合同管理。进一步强化劳动合同管理在调整劳动关系工作中的基础地位和作用，完善劳动合同管理政策，规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为，推进劳动 关系三方协调会议制度，协调解决重大劳动关系问题。加强三方机制的组织建设和能力建设，明确三方的地位和作用，实现三方协调机制的制度化、规范化。充分发挥三方 ...
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劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同 采用闭卷笔试方式考核，按百分制记分，60分为及格。(二)实践课考核由主考学校统一组织，按优、良、及格、不及格四级制记分。(三)按照本专业考试计划通过全部 ...
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期满，企业应根据考核情况和企业生产经营需要，择优与职工续签劳动合同。 3、优化劳动组织结构。根据企业生产经营需要，参照国内外同行业先进水平，科学设置职工工作 或转岗培训。不服从转岗分配或经培训仍不能胜任工作的职工，企业可与其依法解除劳动关系，形成能进能出的用工机制。 5、加强以岗位管理为核心的内部劳动 ...
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劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗 的力度。同时，在全国大多数地区建立起由政府劳动和社会保障行政部门、工会组织和企业组织组成的三方性劳动关系协调组织，健全工作制度，协调解决本地区的重大劳动 ...
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