办法为规范事业单位收入分配秩序，完善分配激励机制，理顺收入分配关系，做好实施绩效工资工作，按照国务院“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的方针，根据《 分配秩序。（二）以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，合理确定事业单位绩效工资水平，按照规范的程序和要求，搞活事业单位内部分配。（ ...
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队伍的稳定。教育部门要建立并不断完善绩效考核制度，以绩效考核的结果作为核定岗位绩效津贴的主要依据，充分发挥岗位绩效津贴对中小学教师的激励作用。 二○○七 （一）发放程序1．各市、县教育、人事、财政部门制定提高中小学教师岗位绩效津贴校内指导性分配方案，下发各中小学参照执行。2．各中小学按照要求制定本校 ...
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努力提高安全生产技术水平。4.5.2 生产设施管理企业应制订生产设施安全管理制度，建立生产设施台帐，对生产设施进行规范化管理，保证生产设施的安全运行 应由安全技术部门汇总并存档。 34.10.4绩效考核 建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断 ...
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，组织安全生产技术研究开发。54.5.2生产设施管理1.制订生产设施安全管理制度；32.建立生产设施台帐；33.各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和 应由安全技术部门汇总并存档。34.10.4绩效考核建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断 ...
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5分为止。 项目 子项目 分值 目标要求 评分办法 自评分 省厅 初评分 省厅 审定 考核分 失 业 保 险 （50分） 失业保险档案管理 5 按省规定和要求做好 符合本地实际的基层平台服务流程及规范，并认真组织实施。 建立绩效考核制度，出台平台考核办法并定期组织督查的得5分，否则不得分；制定出台符合 ...
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构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进教师的全面发展，促进素质教育的全面实施，促进教育教学水平的 能力及水平的情况。 班主任工作是教师教育教学工作的重要组成部分。班主任工作主要考核其对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动、关注每个学生全面 ...
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的统计报表。 考评意见： 考评得分： （二十）业绩考核 考评标准： 56．建立了创建工作考核制度并认真执行。2分 考评方法： 查阅创建工作方案和 考评意见： 考评得分： 考评标准： 58．将创建工作各项任务完成情况纳入部门绩效考核体系。1分 考评方法： 查阅创建工作方案和市委市政府有关文件，符合考评 ...
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监管局部署的各项重点工作任务完成情况，监管制度完善和工作机制创新情况，监管工作成效。二、绩效考核地区和时间安排（一）考核地区天津、山西、吉林、安徽、海南、 、出借《餐饮服务许可证》现象。 此项为关键项，违反任何一条，该单位现场考核评价为零分 经营 场所 （4分） 专间﹡ （4分） 分别设置凉菜配制、裱 ...
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。主要包括上级部门部署的各项工作任务完成情况，各地年度监管工作计划完成情况，监管制度和工作机制创新情况，监管工作成效情况。（三）餐饮服务食品安全重点品种抽检 ，切实加强组织领导，周密部署安排，按照“科学规范、客观公正”的原则，开展监管绩效考核，确保工作取得实效。（二）各地要结合本辖区实际情况，探索建立 ...
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链接标志0.5网站维护联系方式是否提供网站维护单位及联系方式0.5网站安全制度管理网站是否具有icp备案信息及承办单位、主管单位和建设单位的相关信息， 、信息管理、内容监管和安全管理等工作制度3是否与网站建设单位建立联系通报制度1附件.2和田地区政府网站绩效考核指标档次划分档次要求得分率e没有相应栏目 ...
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