5个工作日10．省管单位从业人员健康证依据：《卫生部关于印发职业性健康检查管理规定的通知》(卫监发[1997]60号)程序：省卫生监督所受理→卫生法制与 签批时限：5个工作日12．医学实验动物合格证发放依据：《医学实验动物管理实施细则》(1998年卫生部令第55号)程序：科教处受理→分管副厅长签批时限 ...
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、噪声、震动等，每类危害因素需填写具体毒物名称。3.应测点数：依据有关规定确定测定点的原则，对有害因素浓(强)度应该进行定期定点测定的点的数量，4 检查人数的总和，包括本年度受检人数。8.检出职业病名称：对接触其它职业危害因素职工在职业性健康检查中所检出的具体的职业病名称。9.本年度新增病例数：指通过 ...
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职业卫生服务机构工作的监督管理情况。（二）2007年下半年至2008年上半年，职业卫生服务机构开展职业卫生技术服务、职业性健康检查、职业病诊断情况（2007年取得 、撤消其资质等处理，并向全省通报。（三）检查组要认真执行党风廉政建设的有关规定，轻车简从，廉俭务实，严格要求，不违纪违规。 附件：黑龙江省 ...
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、《北京市职业病报告办法》、《北京市职业危害作业场所监测管理办法》、《北京市职业病诊断管理办法》和《北京市职业性健康检查管理办法》(以下统称《条例》及其实施 的，必须报同级人民政府批准。第八条对违反《条例》及其实施办法的规定造成严重后果的直接责任人，有害作业单位的主管部门应当给予行政处分；市或者区县 ...
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、《北京市职业病报告办法》、《北京市职业危害作业场所监测管理办法》、《北京市职业病诊断管理办法》和《北京市职业性健康检查管理办法》(以下统称《条例》及其实施 处罚的，必须报同级人民政府批准。第八条对违反《条例》及其实施办法的规定造成严重后果的直接责任人，有害作业单位的主管部门应当给予行政处分；市或者区 ...
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和职工相应的权利和义务。第十四条劳动部门负责劳动安全卫生技术培训和教育的管理监督。企业必须对职工进行劳动安全卫生教育及预防事故的训练，制定职工岗位安全 。第十五条企业必须按卫生部门的规定对从事有职业危害工作的职工定期施行职业性健康检查，职工必须接受检查。职业性健康检查由卫生部门指定的专业机构执行，费用 ...
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企业董事会比照外方同类人员报酬水平确定，实得工资收入由企业中方投资者根据国家有关规定确定。名义工资与实得工资的差额部分，用于企业中方职工的补充社会保险、职工福利 。第三十七条企业应当加强对有害作业场所的管理，按规定安排从事有职业危害作业的职工进行职业性健康检查，建立职工健康档案。特种作业人员应按照国家 ...
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董事会比照外方同类人员报酬水平确定，实得工资收入由企业中方投资者根据国家有关规定确定。 名义工资与实得工资的差额部分，用于企业中方职工的补充社会保险、职工 。 第三十七条 企业应当加强对有害作业场所的管理，按规定安排从事有职业危害作业的职工进行职业性健康检查，建立职工健康档案。 特种作业人员应按照国家 ...
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行政部门成立放射疾病诊断组或指定放射卫生防护机构和医院负责放射工作人员的职业性健康体检、放射疾病诊断及管理工作，其职责是：1、负责本地区放射工作人员的职业 ，严格按照卫生部、公安部、国家核安全局一九八六年发布的《放射性同位素及射线事故管理规定》办理。 第十八条指定的医疗、卫生防护单位对放射事故受照人员 ...
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三十九条改为第三十八条，第一款修改为：“违反本条例规定，未经省级以上卫生行政部门认证，擅自从事职业卫生检测和职业性健康检查的，没收违法所得，处以2000元以上2万元以下的罚款。” 七、山东省中医条例1．第五条第六项修改为：“管理并指导中医药人员和中西医结合人员的技术 ...
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