特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动关系后继续按 。（四）政府发文或召开有关部门协调会，形成会议纪要。（五）移交双方签订移交协议书。（六）工作组清产核资、审核教职工档案。（七）按协议办理移交手续。株洲市 ...
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单位发生人事争议的，可先由人事争议调解机构调解。达成一致意见的，签订调解协议书；达不成协议的，属于解聘、辞聘和履行聘用合同的争议，可申请当地 期间，其基本工资应视同在职人员，工龄连续计算。差额拨款和自收自支的事业单位，内部退养人员的基本工资可根据本单位的经济效益合理确定，但不得低于当地最低生活保障标准 ...
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相应的优惠政策。(十一)距离法定退休年龄不足五年的下岗职工，经本人书面申请，企业同意，签订离岗休养协议书，可办理离岗休养手续。离岗休养期间的生活费，企业可 影响与纺纱、织布相关的工种，距法定退休年龄五年及以内的下岗职工实行企业内部退养。内部退养所需经费由企业和社会保险基金共同承担，标准仍按“纺织一条街 ...
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不得再行委托。劳动合同订立后，不得因法定代表人或委托代理人的变更而变更。第十一条职工办理内部退养的，用人单位应与其签订专项协议，明确权利义务关系。其退养的文件、 四条用人单位可根据运输、施工、工业生产需要，签订以完成一定工作为期限的劳务协议。协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。第六十五条在劳务协议履行 ...
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凭市再就业办每年核发的《南昌市城镇“零就业家庭”认定卡》确认。已享受企业内部退养政策、2005年11月8日以前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位 提供下列申报材料：1见习学员创业见习综合保险保单复印件；2南昌市创业见习综合保险协议书复印件。2、见习单位接纳创业人员申报见习岗位补贴，实行先垫后补的 ...
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转失业人员。?下列人员和企业不享受再就业扶持政策：?1、已按有关规定办理企业内部退养的人员；?2、国有关闭破产企业按规定办理提前退休的人员；?3、与企业 下岗职工认定表》，在中心和出中心未解除劳动关系的下岗职工持《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》；向所在社区劳动和社会保障服务站提出有明确详实再就业 ...
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证》由所属地劳动行政部门审批办理。第十五条企业申领《下岗职工证》须持下列材料：(一)《下岗待工协议书》；(二)《职业指导培训卡》；(三)《下岗职工名册 职工证》：(一)在劳动教养、拘留、取保候审期间的人员；(二)已办理了离岗退养手续的人员；(三)已办理停薪留职的人员；(四)已在厂内分流安置到其他岗位的 ...
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和签订出售合同。出售方案包括：企业概况,购买方的基本情况,出售方式,职工（包括离退休和退养职工）安置及出售价款的处理意见,其它有关内容。出售合同包括：企业 主管单位的意见;２、职工（代表）大会同意改制的决议;３、可行性研究报告;４、企业章程（草案）;５、认股说明书;６、出资人协议书和出资法人营业执照（ ...
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财产，承担民事责任。厂长作为企业的法定代表人，对企业盈亏负有直接经营责任。职工按企业内部经济责任制对企业盈亏负有相应的责任。第十八条 完善工资分配的约束 款办理。承包企业与被承包企业间应根据平等、自愿和协商的原则，订立承包协议书，明确双方的权利、义务关系。第二十五条 租赁经营全民所有制小型工业企业可以 ...
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、定额的基础上，实行择优竞争上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要 人民银行认可部门出具的验资证明，由企业联合投资形成的资本金，必须提供相应的协议书和入帐凭证；９．集团有关部门提供的拟任公司负责人名单及简历；１０． ...
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