实施办法适用于本省行政区域内的企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议；(二)因执行国家和省 开展工作；(四)总结交流办案经验。省仲裁委员会负责制定、补充、完善本省劳动争议处理有关规定，检查、指导各级仲裁委员会工作。第十三条 仲裁委员会由劳动行政 ...
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办法。第三条本办法所称劳动争议是指下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资 仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成。仲裁委员会组成人数应当是单数。仲裁委员会设主任1人，副主任 ...
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，适用本办法：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或者劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息 单位代表协商决定。第九条调解委员会成员参加调解活动，需要占用生产或者工作时间的，用人单位应当予以支持，并按正常出勤对待。第十条当事人申请调解，应当 ...
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企业开除、除名职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因职工违纪或者由于国家和云南省劳动法规定的其他原因被企业辞退发生的争议；(三)因执行国家和云南省 调解委员会主任和双方当事人签名盖章。并加盖调解委员会印章。经调解未达成协议的，应当制作调解意见书，由调解委员会主任签名盖章，并加盖调解委员会印章。第 ...
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(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议；(三)因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险 规章和政策；(七)保守国家机密、仲裁秘密和个人隐私；(八)法律、法规、规章规定的其他职责和权限。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 仲裁员在 ...
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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同 其他人代理参加仲裁活动。委托参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书中应当明确委托事项和权限。第二十二条 当事人双方可以自行和解 ...
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遵守《条例》和本实施办法。(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的 包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或者其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。第十三条 仲裁员应当具备下列 ...
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条 本办法适用于自治区境内的企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家和自治区 不得互兼。第九条 自治区、地、州、市和县(市)、市辖区应当设立劳动争议裁委员会(以下简称仲裁委员会)，其办事机构设在同级劳动行政管理部门，负责办理仲裁 ...
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于西藏自治区行政区域内所有企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险 申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商；(三)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。第十二条一方当事人向调解委员会申请调解，另一方当事人向仲裁委员会 ...
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：(一)因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护 主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章，双方当事人应当自觉履行。调解不成的，应当制作调解意见书，由调解委员会主任签章，并加盖调解委员会印章。双方当事人 ...
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