一方去世或离婚的，由孩子抚养一方所在单位负担100％；(五)被除名、开除或自动离职人员，在未与户口所在的街、镇计划生育部门办好档案移交手续前， 、分管计划生育领导和计划生育委员会领导，奖励不低于本人三个月基本工资的奖金或晋升一级工资。机关、团体、企事业单位连续三年完成年度计划生育各项工作指标的，除可按 ...
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下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请顺延期限，是否准许，由仲裁委员会决定。第二十三条有下列情形之一的，申请仲裁 ...
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劳动争议：（一）因用人单位开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息 案件，经过初步审理后，可以根据当事人的申请，采用部分裁决的形式，裁决用人单位先行支付：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者 ...
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人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、 、地点通知双方当事人；双方当事人经商仲裁庭同意，可以提前开庭。当事人有正当理由的，可以在开庭前3日请求延期开庭；是否延期，由仲裁庭决定。申诉人经书面通知后 ...
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：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；（ 后的10日内向仲裁委员会提出仲裁申请。申诉人是否有正当理由，由仲裁委员会认定；申诉人对仲裁委员会作出的认定不服的，可以在15日以内申请仲裁委员会复议一次。第 ...
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工资的依据。企业的劳资和组织部门，对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等情况，应及时办理手续通知财会部门。第四十七 费用应按下列办法在客货轮客运和客货轮货运之间分摊：（１）客货轮的船舶直接费用中可以直接由客运和货运成本负担的费用，应分别直接计入客货轮客运和客货轮货运成本。（ ...
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。年利率号为％，月利率号为‰，日利率为万分之，年、月、日利率可以互相换算：年利率÷１２＝月利率月利率×１２＝年利率月利率÷３０＝日利率日利率×３０＝月利率年利率÷ 所属储蓄所办理暂停支付手续，停止支付的期限最长不得超过六个月，逾期自动撤销。如需延长，应重新办理暂停支付手续。三、人民法院判决没收罪犯储蓄 ...
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权的有效期过后，激励对象已获授但尚未行权的股票期权自动失效。第四章 股权管理第十六条 企业可以通过以下方式解决标的股权来源：（一）向激励对象增发 是否存在明显损害企业及现有股东利益。（三） 激励方案对影响激励结果的重大信息，是否充分披露。（四） 激励可能引发的法律纠纷等风险，以及应对风险的法律建议。（ ...
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原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分。员工纪律处分解除后，职务晋升、工资晋级、 三)分支机构不及时清算银行卡资金或出现差错未及时进行调整的；(四)不及时维护自动柜员机(ATM)、销售点终端(POS)或其他相关设备，影响用卡环境的；(五)未执行 ...
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进行调动。反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据人事通知，填写劳动统计台帐，编制人员增减 的信息源点进行开发，逐步实现从数据采集到台帐、报表的自动生成，并与财务管理、工资管理、社会保险等有关部门实现信息共享。 第九章工人工时利用情况 ...
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