基本养老金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社会服务机构发放。失业保险金由失业保险经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领取。基本医疗保险、工伤保险、 债权债务问题。至巩固和完善劳动合同制度。各类企业全面健全劳动合同制度,加强劳动合同管理,规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。至普遍实行集体协商 ...
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职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工,及时按规定办理待业登记和发放失业救济金,充分发挥劳动力市场的作用,为 合法权益,对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为,依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资分配自主权的日常 ...
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之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额 ...
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享受再就业扶持政策期间,已在享受失业保险金待遇的,暂停享受;享受失业保险金待遇期限有剩余的,可与重新就业、缴纳失业保险费后的享受待遇期限合并计算。 人员的,裁员方案要经企业职工代表大会通过,并向当地劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的企业,不得裁减人员 ...
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市人民政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能就业的人员,其档案管理、失业登记、申领失业保险金、以个人身份参加基本养老保险和基本医疗 11号)规定,改制安置职工后仍有国有净资产的企业,在原企业依法与职工解除劳动合同后,在双方自愿的基础上,新企业重新聘用原企业职工并签订不少于3 ...
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失去基本生活保障。根据有关规定,与企业解除劳动关系的人员,可以到当地失业保险经办机构登记,申领失业保险金,享受失业保险待遇。另外,在此期间及以后任何 也可以向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险?企业与职工签订劳动用工合同后,应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办 ...
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企业在收购、兼并国有粮食企业的同时,积极吸纳国有粮食企业富余职工,在原企业依法与职工解除劳动合同后,新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同 医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员,其档案管理、失业登记、申领失业保险金、以个人身份参加基本养老保险和基本医疗 ...
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前后职工的本单位工作年限合并计算。企业在改制过程中与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的,可以按照《劳动法》第二十六条第(三)项规定办理。(二) 或距法定退休年龄不足10年的合同制富余职工,连续缴纳养老保险金满10年的,经与企业协商一致,可解除劳动合同。当再就业时,原缴纳的养老金可连续计算, ...
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的接续工作。下岗职工出中心被用人单位招用后,用人单位必须与下岗职工签订劳动合同、接续社会保险关系并按规定为其缴纳各项社会保险费;下岗职工出中心自谋职业 企业自筹资金的按时足额到位。2.强化失业人员的登记管理,动态掌握失业人员的生活状况,确保他们按时足额领到失业保险金。3.加强下岗职工基本生活保障制度、 ...
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失业保险费的,可凭原单位与职工解除劳动关系材料、职工档案等到市劳动和社会保障行政部门力、理享受失业保险待遇的资格审核,经审核合格者,可享受相关 失业人员本人自主选择档案保管部门。(四)事业单位落聘的失业人员领取失业保险金期间,可同时享受医疗补助金、生育补助金、死亡丧葬费、免费职业培训和职业介绍等待遇, ...
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