部门办理用工登记和备案手续。在签订劳动合同时，不得采取欺骗、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 计划生育行政部门做好有关管理服务工作。输出地要加强农民工输出前的计划生育宣传、教育、签订协议和避孕节育措施的落实工作，简化手续，免费为农民工办理《流动人口婚 ...
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土地附着物补偿、违约责任和纠纷处理方式等内容。签订协议前，被征地农村集体经济组织或者村民委员会应当就协议主要内容经村民大会或者村民代表大会等民主程序形成书面 保障部门办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未 ...
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，仍不愿进入再就业服务中心接受托管，又不能与再就业服务中心协商一致签订协议的；(二)在托管期间无正当理由多次拒绝再就业服务中心介绍就业或转业转岗 2400元的安置补助费。用人单位接收下岗职工，可先行试工，试用期一般为三个月。试用合格者应当与之签订劳动合同，不合格者可退回原单位。 第三十五条 下岗职工 ...
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部门办理用工登记和备案手续；在签订劳动合同时，不得采取欺骗、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金；要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 计划生育行政部门做好有关管理服务工作。输出地要加强农民工流出前的计划生育宣传、教育、签订协议和避孕节育措施的落实工作，并简化手续，免费为农民工办理《流动人口 ...
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职工，要依照本制度进行自学和考核。 5、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并 关系，并与实施医院分级管理和医院评审工作结合起来。 4、支援与受援双方必须签订协议，定目标、定任务、定方式、定时间和评价标准，并认真贯彻执行。 5 ...
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十一条 有下列情形之一的，区县（自治县）组织、人事、共青团可单方面解除协议：（一）签订协议后被查证不符合选派条件的，或者不胜任工作，经过培训仍不胜任工作 规定参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后，不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后，可安排在乡镇（街道） ...
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十一条 有下列情形之一的，区县（自治县）组织、人事、共青团可单方面解除协议：（一）签订协议后被查证不符合选派条件的，或者不胜任工作，经过培训仍不胜任工作 规定参加国家公务员录用考察。第四十六条 到村工作大学生录用为公务员后，不再安排试用期。第四十七条 到村工作大学生录用为公务员后，可安排在乡镇（街道） ...
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签。初次上岗协议试用期最长不得超过1个月，街道(乡镇)劳动保障管理站按规定为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等。从业人员在签订协议时距离法定退休 经考核考评不合格的，在规定期限内仍未达到要求的，解除其非正规组织就业协议。 七、其他1、社区公益性岗位的补贴项目、标准、资金来源、申请资料按 ...
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可通过变现部分企业资产等方式筹集资金。经商下岗职工本人同意，企业也可与职工签订协议分期支付或通过冲减职工租住（购买）本企业住房的房租（购房款）等 劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长工作时间、拒缴社会保险费等违法行为，要 ...
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安置单位。(二)被征地单位愿意自行安置的，经与被招工人员和用地单位协商，签订协议，可将安置补助费拨给被征地单位，采取发展乡镇企业或农副业生产等办法予以安置。 单位应发给被招工人员生活费，直至进厂工作为止。被招工人员入厂后不实行试用期。工龄从批准招工之日起计算。在处理被招工人员住房分配等职工福利待遇方面 ...
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