，不得将法定解除劳动合同的条件，约定为终止劳动合同的条件。第十四条劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限为六个月 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。(根据 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html-了解详情
的条件；订立以完成一定工作为期限的劳动合同，终止劳动合同时间为双方约定的工作任务实际完成的时间。第十九条劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动 规定，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
条件；订立以完成一定工作为期限的劳动合同，终止劳动合同时间为双方约定的工作任务实际完成的时间。第十九条劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在 ；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七) ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-了解详情
。第三十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 单位除支付经济补偿金外，还应当支付不低于劳动者本人六个月工资的医疗补助金。终止劳动合同的，按照国家和自治区有关规定给予经济补偿。第四十条患职业病或者因工致残 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html-了解详情
条件。不得将法定解除劳动合同的条件，约定为终止劳动合同的条件。第十三条劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限为6个月 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款 ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html-了解详情
保障行政部门”。二十、原第二十五条改为第二十七条并修改为：“解除、终止劳动合同后，用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业 合同即行终止。第十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；（二）严重失职，营私舞弊，对用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
应当向劳动者出具终止劳动合同的书面证明，并办理有关手续。第四十二条 劳动合同当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。劳动者在 未成年工合法权益的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(七)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html-了解详情
、孕期、产期、哺乳期届满时，用人单位方可终止劳动合同。第二十三条 劳动合同双方当事人经协商一致，可以解除劳动合同。第二十四条 劳动者有下列情形之一的 用人单位。第三十条 有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)劳动合同订立时所依据的生产(工作)条件等客观情况发生重大变化 ...
//www.110.com/fagui/law_277121.html-了解详情
行政部门”。二十、原第二十五条改为第二十七条并修改为：“解除、终止劳动合同后，用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、 即行终止。第十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合用工条件的；(二)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ...
//www.110.com/fagui/law_170301.html-了解详情
和劳动条件等条款，但不得约定试用期。第三十九条 非全日制劳动合同的任何一方均可随时通知对方终止劳动合同。双方另有约定的，从其约定。第四十条 的时间内足额支付劳动者工资报酬外，还应当按照国家规定支付经济补偿金，或者由劳动保障行政部门依法责令用人单位支付赔偿金。第四十三条 用人单位低于当地最低工资标准支付 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务