、自治区、直辖市旅游景区质量等级评定委员会：在认真研究5A级旅游景区创建试点工作经验基础上，全国旅游景区质量等级评定委员会办公室充分吸纳各景区、各省级景区 美观有特色1分, 佩带工牌1分， 5 6.2.6 员工服务 服务规范，举止文明，热情大方,服务态度、效果及质量好。能够针对不同客源群，提供个性化 ...
//www.110.com/fagui/law_190039.html-了解详情
工作，以实现该整体目标为重点，为制定具体的职业安全健康目标提供框架；承诺体现了最高管理者和整个企业对职业安全健康工作的态度。企业在制定职业安全 9) 尾矿工；10)安全检查人员；11) 矿内机动车司机等工种。(9)职业安全健康员工代表。金属非金属矿山企业应采用各种方式传达和宣传其职业安全健康理念，使 ...
//www.110.com/fagui/law_91838.html-了解详情
损害调查组立案后，商务部成立未漂白牛皮箱纸板案产业损害调查组，负责案件的具体调查工作。(3)发放和收回调查问卷2004年5月13日，调查机关向已知的和 理文造纸和中国大陆其它牛皮箱纸板生产企业具有共同的利益，对本案有着共同的态度，不受理文纸品的影响，所以，调查机关认定东莞理文造纸厂有限公司作为本案的 ...
//www.110.com/fagui/law_113653.html-了解详情
人为因素对风险的影响主要从如下几个角度展开：(1)高层管理人员积极的防火态度，这些主要表现在对安全管理人员的配置、奖惩制度和积极的日常管理；(2) 、有效的设备维护保养制度和纪录；(8)严格的物品存储管理制度；(9)有效的员工消防培训和训练；(10)严格、有效的火源管理制度；(11)严格、有效的防范性 ...
//www.110.com/fagui/law_166072.html-了解详情
类型的企业也可探索阶段就业、轮流上岗等办法，积极消化富余员工。3.对富余员工实行补偿安置的，要采取审慎态度。补偿安置的方式主要适用于破产、关闭、重组和特困的 要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、 ...
//www.110.com/fagui/law_256551.html-了解详情
类型的企业也可探索阶段就业、轮流上岗等办法，积极消化富余员工。3.对富余员工实行补偿安置的，要采取审慎态度。补偿安置的方式主要适用于破产、关闭、重组和特困的企业 要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内（含2年）、身体有病 ...
//www.110.com/fagui/law_39762.html-了解详情
一条发行人可对其产品、服务或者业务的发展趋势进行预测，但应采取审慎态度，并披露有关的假设基准等。涉及盈利预测的，应遵循盈利预测的相关 控制鉴证报告；(五)经注册会计师核验的非经常性损益明细表；(六)法律意见书及律师工作报告；(七)公司章程(草案)；(八)中国证监会核准本次发行的文件；(九)其他与本次 ...
//www.110.com/fagui/law_148142.html-了解详情
52号）精神，全面开展禁止使用氯酸钾配制烟花剂生产烟花爆竹的监管工作初步解决了一大实际难题。该项目已于今年8月中下旬通过省级鉴定。二、督查中发现存在的主要 花炮厂亮珠间严重超量作业，广丰县花炮厂一员工擅自在亮珠工区旁乱搭线、乱用电、严重违章。另有许多企业现场管理较差，文明生产制度未能落实到位。四是一些 ...
//www.110.com/fagui/law_71802.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务