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, 主要是教育和监督董事会、 监事会和经理层中的党员在经营决策和管理中认真贯彻党的方针政策,按照国家法律、 法规和公司章程行使各自的职权;加强党的 人员的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规 ...
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经营机制。三、重点工作(一)实现政企分开。凡企业改制后设立的多元股东公司,政府及其职能部门原则上不再直接管理其事务、支配其财产、干预其正常的生产经营活动;设有 的重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的,应予解聘:1.患病无法正常履行岗位职责的;2.年度考核为不称职的;3.工作中违法违纪,该职失职, ...
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,主要是教育和监督董事会、监事会和经理层中的党员在经营决策和管理中认真贯彻党的方针政策,按照国家法律、法规和公司章程行使各自的职权;加强党的建设 管理人员的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变。 部门进行指导。中央管理的国有大中型企业进行股份制改革,其改制方案及公司章程由国家经贸委商有关部门提出意见,报国务院审批;地方管理的国有大中型企业进行股份制改革 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变。 部门进行指导。中央管理的国有大中型企业进行股份制改革,其改制方案及公司章程由国家经贸委商有关部门提出意见,报国务院审批;地方管理的国有大中型企业进行股份制改革 ...
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和企业标准理由:职能转变16、轻工行业基本建设项目理由:职能改变,归口计划部门17、轻工行业技术改造项目理由:职能改变,归口经贸委 十三、机械工业局(7项 2、旅游基本建设项目立项理由:不符合市场经济要求3、旅行社经理资格认证理由:应属中介组织职责4、旅游车船公司管理人员岗位培训认证理由:应属中介组织 ...
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原因之一而离开工作岗位的:(一)违法犯罪受到刑事处罚的;(二)违法失职受到行政处分,并且不适宜再担任经理的;(三)因身体健康原因不能履行职责的;(四 报告做初步评议,评议时离任经理可以回避。听取述职报告的人员应包括:(一)领导班子成员、各职能和业务部门的负责人及各所属子(分)公司的主要负责人;(二) ...
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和企业综合竞争力为核心,加强企业经营管理人才队伍建设实施企业家素质提升工程和职业经理人高端培训工程,有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名 相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价 ...
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一)凡《方案》中保留的行政审批(包括审批、核准、备案)事项,市人民政府各部门、各单位要严格对其进行规范。除国家明确规定不能公开的之外, 境内举办对外经济技术展览会加强管理的通知》10.设立境外贸易公司贸易代表处依据:《外经贸部关于设立境外贸易公司贸易代表处的暂行规定》市商业委员会(一)审批事项(4 ...
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前进行的,保留事项仍按原机构公布。因机构改革予以撤并或调整职能的部门和单位,要切实作好交接工作,避免出现疏漏。市发展计划委员会 (一)审批 对外经济技术展览会加强管理的通知》 10.设立境外贸易公司贸易代表处依据:《外经贸部关于设立境外贸易公司贸易代表处的暂行规定》市商业委员会 (一)审批事项(4 ...
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