劳动和社会保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为，切实维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益 基层服务的年限，实行加分照顾。对2000年以后考录到县以上党政机关而没有基层工作经历的高校毕业生，从2006年起，要采取选派参加党建扶贫工作队驻 ...
//www.110.com/fagui/law_163882.html-了解详情
地方科研项目和经费、申报科研成果和荣誉称号。依法加强对各类企事业单位签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险情况的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。 七、 。有关部门要加强对见习生的失业登记管理和就业服务工作。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，要继续进行就业指导和推荐就业。 八、继续实施高校 ...
//www.110.com/fagui/law_124908.html-了解详情
税务政策规定办理减免。?第二十六条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订劳动合同，并按有关规定办理养老、医疗、失业等社会保险。用人单位应根据残疾职工 所在单位予以批评教育或者行政处分，并责令限期改正：?（一）在就业、入学、转正、晋级、职称评定等方面歧视残疾人的；?（二）无正当理由辞退残疾职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_335137.html-了解详情
手段，规范高校毕业生和用人单位的“双向选择”行为。要依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，维护到中小企业和非公有制单位就业的 岗位)的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县以下基层单位工作1至2 ...
//www.110.com/fagui/law_4027.html-了解详情
及业绩表”； 7．工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）及近一个月的社保 ，按新《标准》重新核定，核定后证书有效期为5年。企业按新《标准》申请资质转正所需提交的申报材料，按本实施意见第（十二）条申请资质升级所应提交的 ...
//www.110.com/fagui/law_194292.html-了解详情
。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应解除劳动合同或者调换其他工作。学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行转正定级考核。第八条 工人改变工种， ，并建立考核档案，使之制度化、规范化。企业实行全员劳动合同管理，与工人签订岗位合同，须先对工人按劳动岗位的技能、责任、安全等方面的要求进行上岗 ...
//www.110.com/fagui/law_276739.html-了解详情
，本单位没有合适人选的，除涉密岗位确需使用其它方法选拔人员的以外，原则上都要面向社会公开招聘。第三章聘用合同的订立第十四条签订聘用 (六)协助办理军队转业干部接收手续；(七)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
管理的通知、规定等文件。长期４７．本院关于服装装具制作、加工与厂商签订的合同、协议书。短期４８．本院关于发放服装装具的通知、登记统计表册。短期 关于基本建设、城市管理问题的领导、指导性文件。短期１３５．各级党组织、政府关于劳动保护、安全生产问题的领导、指导性文件。短期１３６．各级党组织、政府关于财政、 ...
//www.110.com/fagui/law_20704.html-了解详情
的企业享受外贸企业的同等待遇。对国家所赋予的该项权利，任何部门不得截留。没有自营进出口权的企业，有权在全国范围内选择任何外贸代理企业，可在多口岸从事 用工形式和任用期限。对技术骨干和生产一线骨干可签订无固定期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
｜｜｜｜报、请示、报告及上级批复｜｜｜｜０４．本校与外国学校、专家签订的合同、协议书、聘请书｜｜｜｜及专家名册｜｜｜｜０５．接待外宾的记录、 本出版社出版的其它单位人员编著的出版物。本校人员编著的出版物归入相应类目。这样就同没有出版社的学校类目所含内容一致。七、其它载体档案的管理１．对于档案库房条件较 ...
//www.110.com/fagui/law_54825.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务