管理。2.建立城乡统一的就业和社会保障服务体系，实行城乡统筹的劳动力管理制度。建立健全郊区乡镇社会保障服务组织。加大乡镇社会保障事务所资金、场地设施和 。4.2006年要在80%的行政村建立就业服务站，配备专兼职工作人员，为农村劳动力转移就业提供岗位和培训信息、政策咨询、职业指导、劳务输出及动态跟踪等 ...
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转为康复医学科医师。实施康复医学专业专科医师制度，探索建立康复治疗师规范化管理制度。2. 建立康复专业人员培训制度，提高服务能力。制定康复医师、康复治疗 ，遴选1-2个省级康复医疗服务示范基地，承担省内服务示范作用和康复医学专业人员培训工作，形成不同层次、不同特色、布局合理、体系健全的康复医学专业人才 ...
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管理、学校联盟、对口合作、教师交流等改革试点，推动优质教育资源的共享、辐射和带动。开展教师特派、管理输出、学校托管等试点，探索区域教育协调发展 城镇薄弱学校倾斜，进一步改善农村、山区教师工作生活条件。完善教师培训体系，建立并实施中小学教师带薪脱产培训制度。进一步加强教师专业建设，实施基础教育教师基本功 ...
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管理、学校联盟、对口合作、教师交流等改革试点，推动优质教育资源的共享、辐射和带动。开展教师特派、管理输出、学校托管等试点，探索区域教育协调发展 城镇薄弱学校倾斜，进一步改善农村、山区教师工作生活条件。完善教师培训体系，建立并实施中小学教师带薪脱产培训制度。进一步加强教师专业建设，实施基础教育教师基本功 ...
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1名具备执业助理医师或执业医师资格的医生。（十五）建立农村卫生技术人员培训制度。“十一五”期间，由市财政每年安排200万元资金，与省财政安排的培训 、工勤人员，予以调整分流，并实行编制内工作人员工资奖金总额包干的管理办法。六、不断完善农村卫生人员经费补助政策（十七）推行村级公共卫生服务补助政策。对承担 ...
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)网络，有一套管理和服务制度，注册并应用农村供求信息全国联播系统“一站通”;2004-2005年向重点行政村、龙头企业、合作组织辐射、普及。经济信息服务站建设要 ，结合本地实际细化目标任务，突出重点。精心组织实施。(二)加强人员培训。将培训工作作为基础工作，长抓不懈，要有计划，有经费，有实效。各级政府 ...
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知识培训经费要纳入同级政府的财政预算。七、建立规划培训制度，提高村镇工作管理水平加强村镇规划建设管理知识培训，是增强广大干部特别是领导干部的规划意识，提高 、国土规划建设局）和村镇站负责人业务培训班。（三）全市村镇规划建设系统管理人员培训制度。从2006年起，各县（市、区）规划建设行政主管部门，要根据 ...
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培训。6、大规模开展国家公务员和参照国家公务员管理单位工作人员培训。每年有计划地组织开展法律法规知识、社会主义市场经济知识、世界贸易组织基本知识、现代科技知识、现代 。建立和完善干部学习档案，及时掌握干部学习情况和需求，切实解决好干部的工学矛盾。2、建立汇报联系制度。各市交通局要经常向省厅汇报干部学习 ...
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工作任务，并按照规定在政府网站和相关政府信息查阅场所公布。（三）开展政府信息工作人员培训和对外宣传工作。各地区、各部门要把《条例》的学习培训作为 档案馆、公共图书馆等场所的网络设施，设置政府网站公共检索点，发挥好政府网站的辐射作用。大力推进电子政务建设，强化政府网站的支撑保障体系。政府网站应开设政府 ...
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生活园区与周边社区的互动，积极组织学生参与社区文化建设，发挥高校先进文化的辐射作用。11．完善生活服务，增强学生对生活园区的归属感。高校要进一步改善 育人的理念，加强生活园区管理工作队伍建设，开展相应的上岗培训、突发事件处理能力培训以及思想政治教育相关业务培训，鼓励管理工作人员积极探索优质管理和服务的 ...
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