离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻 。重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。第二十条国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据国家公务员申诉控告的有关规定申请复核或 ...
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按有关规定进行认真审核，提出处理意见；(四)任免机关审批。任免机关应在公务员提交辞职申请表之日起的三个月内作出审批决定，并以书面批复通知呈报单位和申请 任免机关给予行政开除处分，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。第五条公务员辞职后，两年内不得重新录用到本市范围内国家行政机关工作，两年内到与原机关 ...
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，各直属机构：现将江苏省人事厅苏发[1998]72号“关于印发《江苏省国家公务员辞职辞退实施办法》的通知”转发给你们，请按《通知》要求认真贯彻执行。 号各市，县(市)人事局，省政府各部门，各直属机构：现将《江苏省国家公务员辞职辞退实施办法的通知》印发给你们，请遵照执行。一九九八年十月三十一日江苏省国家 ...
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批复，到当地公安、粮食部门办理落户和供应粮食的手续。 四、允许专业技术干部辞职，是人事制度改革的尝试，目前还缺乏经验。各级人事部门要切实加强对这项工作 根据省委组织部、省劳动人事厅、省公安厅、省粮食局一九八五年《关于专业技术干部辞职问题的意见》即湘组(1985)11号文件的规定，经研究，同意同志的辞职 ...
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政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退公务员，须经县级人民政府批准。第十条 公务员辞职或被辞退后，其国家公务员身份即不再保留，自批准的下月起停发工资 ，办理领取失业保险金手续，并按辽宁省有关规定领取失业保险金。第十四条 公务员辞职或者被辞退，待业期间其人事档案由原单位转至当地人事部门的人才中心保存 ...
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公务员的合法权利，提高公务员队伍素质，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》及相关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 形式通知申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。第八条公务员提出书面辞职申请后，所在单位应当在接到申请之日起十五日内提出书面意见并送人事司 ...
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精神，为采取多种形式调剂技术力量余缺，支持和鼓励部分在职科技、管理人员以辞职、停薪留职等形式，走出科研机构、高等学校、大中型企业和党政群机关，到我省 ，创办各种中小合资企业、股份企业等，现就在职科技、管理人员办理停薪留职、辞职的有关问题通知如下：一、关于停薪留职问题１．在职科技、管理人员要求停薪留职， ...
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其档案可转交本人户口所在市、县(市)的人才交流机构。 第二十三条专业技术人员提出辞职申请后，在正式获准并办妥有关手续之前，应照常上班工作。如果擅离职守 交流机构有权责成所在单位或直接办理有关手续。经人才交流机构决定不允许兼职、辞职、停薪留职的专业技术人员，应安心本职工作。如果擅离职守，超过十五天不上班 ...
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《辞退证明书》；(五)报同级政府人事部门备案。 第四章 善后事项 第十六条 辞职和辞退人员应当及时、妥善办理工作移交手续，退回公务文件、证件、资料及 责令赔偿经济损失和追究其他法律责任。 第二十四条 任何单位或个人不得故意刁难辞职申请人员，不得干扰辞退工作。严禁单位负责人滥用辞退权对技术和管理人员进行 ...
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离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条 国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻 重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。第二十条 国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据国家公务员申诉控告的有关规定申请复核 ...
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