之一，又不宜给予开除处分的，应予辞退。辞退国家公务员按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]77号)和市政府办公厅《关于印发宁波市国家公务员 待岗教育处理的，待岗教育期间取消月目标管理考核奖，并按待岗教育期限减发年终一次性目标管理考核奖。(二)受警告处分的，处分期内不得晋升职务 ...
//www.110.com/fagui/law_238238.html-了解详情
条情形之一，又不宜给予开除处分的，应予辞退。辞退国家公务员按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发〔1995〕77号）和市政府办公厅《关于印发宁波市 ）受待岗教育处理的，待岗教育期间取消月目标管理考核奖，并按待岗教育期限减发年终一次性目标管理考核奖。（二）受警告处分的，处分期内不得晋升职务 ...
//www.110.com/fagui/law_80886.html-了解详情
的，应引咎辞职；领导干部因失职，造成重大决策失误，导致重大损失的，责令其辞职。(五)完善领导干部交流制度交流的重点对象为：区、镇(街道)党政领导班子成员， 。健全领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度。各级主要领导每年结合民主生活会或年终述职，就个人工作和廉洁从政情况进行一次报告，接受民主评议。落实经济 ...
//www.110.com/fagui/law_256046.html-了解详情
民政系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务，年终考核成绩优秀的；2 、评定学位或学衔的审批表，以及党代会、人代会代表登记表和离退休、退职、辞职、停薪留职的审批表等。10.其他可供组织上了解和使用干部的参考材料 ...
//www.110.com/fagui/law_96196.html-了解详情
工作标准、进度和完成时限，并层层签订目标责任书。单位和个人无目标责任书的，年终考核时取消评优资格；目标责任书不明确、不完善的，按考核办法的有关要求扣除 ，分别给予：责令做出书面检查、取消当年评先评优资格、通报批评、诫勉、责令辞职、党内处分或行政处分的处罚。对情节恶劣或造成严重后果的行为，要依法从重处罚 ...
//www.110.com/fagui/law_304170.html-了解详情
分歧时，应通过协商解决，如经上级主管部门仲裁，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村 的量和质的具体内容，由试点单位和主管局(总公司)履行手续，便于检查、督促，年终考核。完不成任务要相应减扣集体福利、奖励基金的提取比例。鉴于试点单位纯收入 ...
//www.110.com/fagui/law_277444.html-了解详情
，以年度考核为主。考核作为专业技术人员管理的日常工作应制度化、规范化，可与职工年终总结结合进行，考核结果记入专业技术人员档案，作为是否续聘、晋升、奖惩的依据 专业技术人员工作调动时，其专业技术档案和干部档案同时转递。２．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案 ...
//www.110.com/fagui/law_24755.html-了解详情
人员于同一考核年度内，任职不满一年而连续任职已达六个月者办理之考核。但辞职、退休、资遣、死亡或留职停薪者得随时办理之。 三、项目考核：于所属人员 应由主管人员就考核表项目评拟，递送考核委员会初核，并经机构主持人核定。但非于年终办理之另予考核或长官仅有一级，或因特殊情形报经总公司核准不设置考核委员会者， ...
//www.110.com/fagui/law_17713.html-了解详情
资金减免审批16、国家财政性资金安排的建设项目审批17、年终所得税、加速折旧审批18、确定财政返还率年终所得税汇缴审批19、地税发票购买、具名印刷、定点印刷 (9项)1、国家公务员实施范围及国家公务员和机关工勤人员录用调配、奖惩、辞职、辞退审批2、事业单位新增人员和事业单位间人员流动审批3、机关事业 ...
//www.110.com/fagui/law_255070.html-了解详情
工资6.机关事业单位工作人员有关福利待遇7.机关事业单位工人技术等级考核和工人技师资格条件确认8.毕业生就业鉴证及派遣9.市目标管理年终考核奖10.市政府工作部门评比表彰先进11.国家公务员实施行政奖励12.晋升非领导职务13.接收军转干部条件14.出国(境)培训计划和人员15.市级机关处级领导职务 ...
//www.110.com/fagui/law_255194.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务