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以法定货币形式支付农民工工资,不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资,并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限 手续的,农民工发生工伤时,由用人单位按照国务院《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的规定支付费用。建设、安全生产监管部门在发放施工许可证、 ...
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三十一次会议通过根据2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议《关于修改〈辽宁省劳动监察条例〉的决定》修正)第一章 总 则 的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者按照工资报酬的25%支付解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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,公布举报电话,及时处理举报投诉案件。对不签订、不履行劳动合同的企业,依据《辽宁省劳动合同管理规定》进行处罚,并予以曝光。要加强日常巡查, 主体,各有关部门要各司其职、各负其责、协调配合,建立综合治理、齐抓共管的工作机制。劳动保障部门会同有关部门负责农民工职业介绍服务、组织劳务输出、组织技能培训、解决 ...
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修改《辽宁省住房公积金管理规定》的决定省政府决定对1997年11月28日发布的《辽宁省住房公积金管理规定》作如下修改:一、第二条第一款修改为:本规定所称住房公积金 职工,应当自录用之日起30日内,办理住房公积金缴存或者转移手续。单位与职工终止劳动合同,除本规定第十五条第(三)项所列情形外,由住房公积金 ...
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干部),其人事档案由企业所在地人才交流中心负责管理。第二十七条 终止、解除劳动合同的人员,重新就业后,工龄(或者养老保险缴费年限)按下列规定计算:(一)依据 养老保险缴费年限与重新就业后的养老保险缴费年限合并计算。第二十八条 全员劳动合同制职工其他福利待遇,本规定未作规定的,按照国家和省现行的有关规定 ...
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报酬和社会保险,保护受派员工在用人单位的合法权益。受派员工应当按照劳务派遣劳动合同约定到用人单位服务,并达到服务要求。接受劳务派遣的用人单位按照劳务派遣 和各类职业介绍机构违反本规定,有胁迫、欺骗等违法行为的,由劳动保障行政部门依照《辽宁省劳动力市场管理条例》和《境外就业中介管理规定》等予以处罚;对 ...
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劳动保护责任。企业事业单位与职工签订的劳动合同中必须依法明确双方的劳动保护责任。第二十一条 企业事业单位对新招用的职工必须进行三级安全卫生教育, 对 事业单位发生事故, 按照国务院发布的《企业职工伤亡故报告和处理规定》、《辽宁省职工因工伤亡事故处理条例》、劳动部发布的《企业职工伤亡事故统计报表制度》 ...
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技术资格评审费28.劳动保障部门(95)《职业资格证书》工本费(96)外国人就业证工本费(97)台港澳人员就业证费(98)劳动争议仲裁费(99)劳动合同鉴证费(100)劳动能力鉴定费(101)技工学校招生录取费(102)技工学校毕业证工本费(103)出国技工验证费(104)职业安全卫生检验费之起重 ...
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辽宁省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》规定 (2009年3月25日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议通过)第一条为了贯彻男女平等的基本国策,保障妇女 对在孕期、产期、哺乳期内的女职工,用人单位非因法定事由,不得解除劳动合同,变更女职工工作岗位应当征求本人意见。第十二条用人单位应当按照 ...
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免征所得税两年、减半征收所得税三年的待遇。企业减少劳劫用工,劳动部门不核减工资总额。对解除劳动合同或者被辞退、开除的职工,待业保险机构应当按照规定发给待业保险金,劳动部门应当通过职业介绍所、劳动服务企业,提供就业训练和再就业的机会。第十二条 企业厂长(经理)由企业主管部门任免。凡 ...
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